Descrição:
Descrição Geral:
Estamos em busca de um(a) Recruiter Sr para integrar a equipe de um de nossos clientes e atuar de forma estratégica na atração, seleção e contratação de talentos para as áreas corporativas e de operações, com escopo de atuação LATAM.
Requisitos:
- Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
- Espanhol avançado é um requisito imprescindível para a posição (terá constante contato com stakeholders, candidatos principalmente no México)
- Experiência prévia como Recruiter, preferencialmente com vagas de áreas corporativas e operações em ambientes dinâmicos.
- Vivência prévia com processos seletivos a nível LATAM.
- Experiência com ATS, preferencialmente Greenhouse.
- Habilidade de comunicação, negociação e relacionamento interpessoal.
Principais Responsabilidades:
- Conduzir processos completos de recrutamento e seleção para posições das áreas corporativas e de operações, com foco em diferentes países da LATAM.
- Realizar alinhamento de perfil com gestores, triagem de currículos, entrevistas por competências e acompanhamento das etapas do processo seletivo.
- Compreender profundamente as demandas do negócio, estrutura organizacional e cultura das áreas atendidas para identificar candidatos aderentes técnica e culturalmente.
- Desenvolver e manter relacionamento próximo com candidatos, gestores e parceiros de recrutamento.
- Atuar com diferentes canais de atração, incluindo plataformas digitais, redes sociais, hunting e networking.
- Utilizar o ATS Greenhouse para gestão dos processos seletivos, garantindo organização, atualização de status e qualidade das informações.
- Garantir uma experiência positiva do candidato durante todas as etapas do processo.
- Acompanhar e analisar indicadores de recrutamento (tempo de fechamento, qualidade de contratação, funil, entre outros), propondo melhorias contínuas.
- Apoiar a construção de estratégias de atração para posições recorrentes ou de maior complexidade no contexto LATAM.