Política de Privacidade

Introdução

Preparamos esta política de privacidade da forma mais clara e compreensível possível, seguindo rigorosamente as normas nacionais relevantes e o RGPD (Regulamento Geral sobre a Proteção de Dados) válido em toda a União Europeia. Estamos sempre disponíveis para qualquer esclarecimento e detalhe.

1) A empresa Intraprendenza Srl (doravante também denominada Gestor ou Operador), sediada na Via Calzabigi 4, Livorno, com número de IVA 01900270495, é a gestora do site euspert.com e seus suplementos (doravante também denominado "Site") e a fornecedora de serviços no Site.

2) O Gestor emite a seguinte Política de Privacidade que regula os direitos e deveres do uso do site.

3) Euspert é um site de informação multilíngue voltado principalmente para o mundo do trabalho, recursos humanos, mundo empresarial, mobilidade internacional. Gerido por jornalistas e especialistas no mercado de trabalho a nível internacional.

A Euspert possui todas as autorizações específicas e necessárias para as atividades desenvolvidas.

4) As seguintes definições, para fins da Política de Privacidade e para a criação, modificação e cessação da relação jurídica entre o Gestor e o Recrutador ou o Utilizador, são interpretadas da seguinte forma: - titular dos dados: é a pessoa física a quem os dados pessoais se referem - Recrutador (doravante também "empresa"): é quase sempre uma pessoa jurídica (geralmente uma empresa, um centro de emprego, uma universidade ou um sindicato) que utiliza ou pretende utilizar os serviços fornecidos no site, principalmente para encontrar um recurso adequado ou ter atualizações constantes sobre o mundo do trabalho. Em casos muito raros pode ser uma pessoa física (por exemplo, profissional liberal, consultor, proprietário de empresa individual). - Utilizador: é uma pessoa física que utiliza os serviços fornecidos para ler e comentar artigos informativos, procurar oportunidades de trabalho, ter o seu perfil na plataforma, receber newsletters. - Perfil CV: é um resumo de informações (principalmente profissionais) sobre um utilizador. - Os serviços: são produtos que o operador fornece aos Recrutadores e Utilizadores através do site. - Lista de preços: é uma lista contendo os preços dos serviços fornecidos pelo operador. - Oferta de trabalho: é o anúncio publicado no Site no qual é apresentada uma posição de trabalho aberta.

5) O Operador informa que através do site utiliza cookies.

O titular dos dados aceita o uso de cookies ao utilizar o site. Com a ajuda do navegador de Internet, o utilizador pode bloquear ou eliminar os cookies. O operador informa que o bloqueio de cookies pode limitar o uso completo do site. Você pode ler a política completa de cookies em esta página.

6) Muitos serviços do portal são fornecidos aos utilizadores sem necessidade de inserir dados ou se registrar (entre os mais importantes: leitura e discussão dos conteúdos do blog e uso do motor de busca de ofertas de trabalho). Quando necessário para o serviço solicitado, bem como para todas as exigências legais, a transmissão dos dados é obrigatória para obter o serviço, e portanto a recusa em fornecer os dados total ou parcialmente pode impedir a Euspert de prestar os serviços solicitados.

7) O Utilizador pode cancelar o registo a qualquer momento, obtendo a exclusão de todos os seus dados, enviando um e-mail para [email protected] (com o assunto: cancelamento) ou (preferencialmente por ser imediato) pode cancelar-se autonomamente usando o sistema interno na sua área reservada. O operador reserva-se o direito de excluir uma conta (ou até mesmo um arquivo armazenado na conta) que esteja desatualizada ou inativa por mais de 12 meses.

8) Os serviços fornecidos aos Utilizadores no site web incluem, em particular, a possibilidade de: - Responder a uma Oferta de trabalho. Um Utilizador tem o direito de responder a uma Oferta de trabalho publicada no site web. Algumas ofertas são apenas indexadas no site e redirecionam para a fonte original (a Euspert não tem qualquer responsabilidade sobre os sites externos nem sobre os seus métodos de candidatura), outras são inseridas diretamente pelos Recrutadores. Em qualquer caso, sendo proibidas as ofertas anônimas, cada oferta apresenta sempre a razão social da empresa anunciante e o Utilizador pode entrar em contacto diretamente com a empresa para se candidatar ou usar a plataforma Euspert como ferramenta. - Criar um agente de busca de trabalho no site para as ofertas de trabalho publicadas, que com base em critérios especificados pelo Utilizador envia ofertas adequadas. - Ler e participar das discussões dos blogs no site do Gestor. - Ter um arquivo das respostas enviadas através da plataforma às ofertas de trabalho publicadas.

9) A Euspert nunca poderá verificar todas as ofertas publicadas e não assume responsabilidade pelo conteúdo das vagas oferecidas. O Gestor faz o seu melhor para verificar a credibilidade dos Recrutadores que publicam ofertas na Euspert, mas às vezes pode não ser suficiente. Os utilizadores são, portanto, convidados a desconfiar de empresas que solicitam qualquer forma de pagamento ou o envio de documentos pessoais, pois isso é absolutamente proibido pelas condições da Euspert. Também se deve desconfiar de empresas que tentam oferecer uma posição diferente daquela publicada na Euspert. Se se deparar com uma situação deste tipo, comunique imediatamente através do link apropriado "segnalacelo" (ou "report this job" ou similar, conforme o idioma da página) presente em cada oferta publicada! A Euspert não assume qualquer responsabilidade pelo conteúdo das ofertas de trabalho, pelo processo de candidatura, entrevistas de emprego, etc.

10) É obrigatório que os dados inseridos pelo Utilizador no momento do registo sejam verídicos, isentando a Euspert de qualquer responsabilidade pela introdução de informações falsas, ilegais ou protegidas por direitos autorais.

11) A Euspert (apesar de adotar as máximas medidas de segurança) não garante que o portal esteja livre de erros ou que não possa ser danificado por ataques externos ou outros defeitos técnicos de qualquer natureza. A Euspert não pode, em nenhum caso, ser responsabilizada por quaisquer danos de qualquer tipo decorrentes do acesso ou uso dos serviços oferecidos no portal e/ou da interrupção do funcionamento do portal.

12) A Euspert pode, a qualquer momento, a seu exclusivo critério (sempre por motivos justificados), remover ou suspender uma conta (de Recrutador ou Utilizador) do seu banco de dados.

13) Após o registo, o Recrutador pode inserir ofertas de trabalho no portal, gratuitamente ou mediante pagamento, conforme as condições anunciadas. Para ser publicada, a oferta de trabalho deve respeitar as seguintes regras: - A Oferta de trabalho deve conter pelo menos os critérios mínimos especificados pelo Gestor nos campos apropriados no momento da publicação (o Operador reserva-se o direito de formatar a oferta em conformidade com o layout da página e de corrigir eventuais erros ou imprecisões). - É absolutamente proibido solicitar dinheiro (qualquer forma de pagamento) aos utilizadores com os quais se entra em contato ou nas ofertas de trabalho. - É absolutamente proibido oferecer uma posição diferente daquela publicada. - É obrigatório inserir todas as informações exigidas pela legislação vigente (autorizações, referências à política de privacidade, igualdade de oportunidades, etc.). O Recrutador é responsável pela veracidade dessas informações. - É proibido inserir ofertas anônimas ou sem a razão social exata que permita identificar claramente a empresa. Se as ofertas e candidaturas forem geridas por software externo do tipo ATS e houver integração com Euspert, o Recrutador aceita ser co-titular dos dados junto com a Euspert e convida o Utilizador a aceitar a política de privacidade da Euspert na página de candidatura.

14) O operador reserva-se o direito de não publicar ou eliminar uma Oferta de trabalho: - que viole leis, princípios éticos ou decência, - em que o Recrutador condicione a entrevista e/ou a contratação ao pagamento de uma comissão ou outro tipo de pagamento, - que ofereça múltiplas posições em um único anúncio, - que seja incompleta, enganosa, contenha informações falsas ou comprometa a qualidade dos serviços do site, - que contenha informações publicitárias ou de marketing, - que possa prejudicar a reputação do operador ou de terceiros, - que contenha vagas de caráter erótico ou levante essa suspeita, - que seja publicada mais de uma vez no prazo de 30 dias, - que envolva oportunidades de trabalho em sistemas MLM (marketing multinível) ou vendas porta a porta.

15) O Recrutador tem o direito de utilizar os dados dos utilizadores exclusivamente para oportunidades de trabalho.

16) Antes de criar um perfil no site ou responder a uma oferta de trabalho, o Utilizador declara que todos os dados fornecidos são verdadeiros.

17) Sem o consentimento explícito do titular dos dados, o Operador não está autorizado a tratar os seus dados.

18) O Operador compromete-se a garantir que as pessoas autorizadas que tenham acesso aos dados pessoais no desempenho das suas funções mantenham a confidencialidade em conformidade com a legislação de proteção de dados pessoais e não os utilizem para fins pessoais ou os divulguem a terceiros sem o consentimento do titular. Isso não prejudica, contudo, obrigações legais ou decisões de órgãos competentes.

19) No site estão presentes formulários de contacto e de envio de perguntas para as secções do blog. Os dados inseridos nesses formulários (geralmente apenas nome e e-mail) serão utilizados exclusivamente para responder às questões ou pedidos de assistência, e nunca para fins promocionais ou outros. Obviamente, não serão cedidos a terceiros e não constituem dados de registo no site.

20) Os dados dos titulares são recolhidos pelo Responsável através do preenchimento de formulários específicos ("forms") disponibilizados online no site. Os formulários variam conforme o tipo de serviço que o utilizador deseja utilizar. Facebook Connect: é possível registar-se no site também através da aplicação Facebook Connect; ao escolher esse tipo de registo, o utilizador aceita que os seus dados sejam utilizados para o envio de e-mails com ofertas de emprego e notícias (os e-mails podem ser interrompidos com um simples clique). O registo via Facebook não autoriza, por si só, a utilização dos dados para fins promocionais ou publicitários (o utilizador que desejar poderá autorizar posteriormente esse uso na sua área reservada, sem que a recusa prejudique o uso do portal). Dispositivo móvel: a partir de dispositivos móveis, para simplificar o registo, é possível registar-se inserindo apenas o e-mail no campo apropriado durante a candidatura, completando depois os dados via PC. Neste caso, a palavra-passe é gerada automaticamente. O utilizador aceita que os seus dados sejam utilizados para envio de e-mails com ofertas de emprego e notícias (interrompíveis com um clique), mas o registo não autoriza o uso promocional dos dados. Alertas por e-mail: também é possível registar-se inserindo apenas o e-mail no campo de alertas. A palavra-passe será gerada automaticamente. O utilizador aceita que os seus dados sejam utilizados para o envio de e-mails com ofertas e novidades (interrompíveis com um clique). Este registo também não autoriza a utilização dos dados para fins promocionais, salvo consentimento posterior configurado na área reservada. A recolha de dados de empresas é feita tanto online como por contacto direto.

21) A Euspert não recolhe nenhum tipo de dado sensível. Os utilizadores são informados para não inserir dados sensíveis, como: origem racial ou étnica, opiniões políticas, crenças religiosas ou filosóficas, filiação sindical ou política, dados de saúde, vida sexual, antecedentes criminais ou qualquer outro dado considerado sensível pela legislação.

22) Dados não solicitados: A Euspert recolhe apenas os dados estritamente necessários à prestação dos serviços solicitados. Os utilizadores são informados para não inserir dados pessoais não necessários e não solicitados, tais como: número de identificação fiscal, data de nascimento, morada, cidade de nascimento, nacionalidade, estado civil, dados judiciais, dados de saúde, dados financeiros.

23) Os dados pessoais dos utilizadores privados são recolhidos para permitir ao utilizador ter disponível em formato eletrónico o seu Perfil para candidaturas e para usar funcionalidades avançadas na área reservada (ex: guardar ofertas, aplicar filtros avançados na busca de empregos, etc.). Se for fornecido consentimento específico (não obrigatório para o registo nem para o uso completo do site), os dados poderão ser usados para o envio de comunicações comerciais e promocionais sobre produtos, serviços ou iniciativas, inclusive de terceiros, vendas diretas ou indiretas, marketing, formação, franquias e outras comunicações promocionais. Independentemente do consentimento para fins promocionais, a Euspert pode enviar e-mails de serviço essenciais (ex: redefinir senha, mudanças técnicas). Se o utilizador decidir, poderá também carregar o seu CV (PDF, Word, etc.) após o registo. Ao candidatar-se, o utilizador sabe que o seu CV será enviado diretamente à empresa, sem qualquer mediação ou pré-seleção pela Euspert. A empresa pode usar esses dados para a vaga específica ou para outras futuras (salvo indicação contrária na candidatura). A Intraprendenza Srl garante o uso completo do site mesmo sem consentimento para fins promocionais. A qualquer momento, o utilizador pode negar esse tipo de uso e ainda assim usufruir plenamente dos serviços, inclusive newsletter informativa (artigos, notícias, ofertas de emprego), com autorização sempre revogável.

Se o utilizador consentir, os dados podem ser disponibilizados às empresas registadas na Euspert para atividades relacionadas ao mundo do trabalho. Os dados das empresas são recolhidos para permitir sua presença online, publicação de ofertas e gestão das relações comerciais com o Responsável. Com consentimento através do navegador, podem ser recebidas notificações push. Sistema de notificações push: OneSignal (política de privacidade: https://onesignal.com/privacy_policy) – Sendpulse: https://sendpulse.com/legal/pp

24) O Responsável pelo Tratamento trata os dados em conformidade com as obrigações legais, garantindo a sua segurança e confidencialidade. O tratamento pode ser feito em papel ou eletronicamente, com lógica ligada aos objetivos indicados. Os dados são tratados diretamente ou por terceiros devidamente autorizados. O tratamento é realizado na Itália, sede legal do Responsável.

25) Os dados pessoais do titular podem ser comunicados e transferidos a terceiros autorizados pelo Responsável que colaborem com ele, unicamente para a prestação dos serviços solicitados pelo utilizador. Se o utilizador transmite os dados às empresas (inclusive através da plataforma Euspert), reconhece que estas também se tornam responsáveis pelo tratamento, isentando a Euspert de qualquer responsabilidade pelo uso desses dados.

26) No caso de a empresa Intraprendenza Srl decidir vender ou transferir o site a outro titular, todos os dados pessoais armazenados serão igualmente transferidos, sempre em conformidade com as leis de proteção de dados e mantendo os direitos dos utilizadores.

27) O tratamento dos dados durará apenas o necessário para cumprir o objetivo da recolha, armazenar critérios de pesquisa, enviar notificações, publicar anúncios, contactar empresas e permitir o acesso às áreas reservadas. O tratamento continuará enquanto a conta estiver ativa.

28) O titular dos dados tem o direito de solicitar ao Responsável: a) confirmação da existência dos seus dados; b) informações sobre o estado do tratamento; c) origem dos dados; d) lista dos dados tratados; e) correção ou exclusão de dados incorretos, incompletos ou desatualizados; f) exclusão total dos seus dados; g) exclusão dos dados se houver violação legal; h) bloqueio dos dados em caso de revogação do consentimento antes do prazo.

O titular também tem direito de apresentar reclamação junto à autoridade de controlo.

Portabilidade dos dados: a pedido do titular, o Responsável fornece uma cópia dos dados pessoais tratados. Para cópias adicionais, poderá ser cobrada uma taxa administrativa razoável. Se a solicitação for feita por via eletrónica, os dados serão fornecidos em formato eletrónico comum. O titular tem direito de receber os dados num formato estruturado, de uso comum e legível por dispositivo automático (Euspert fornece em formato CSV, compatível com software como Excel), bastando solicitar via e-mail para [email protected], com o assunto: portabilidade dos dados.

29) Propriedade do site e Responsável pelo Tratamento: Intraprendenza Srl – Número de IVA: 01900270495.

30) A Euspert possui um plano de segurança de dados estruturado, elaborado em colaboração com a empresa especializada em proteção de dados Digital Strategy Srl. Esse plano assegura conformidade legal e é atualizado conforme as normas em vigor. A Intraprendenza Srl utiliza tecnologias modernas e monitoriza constantemente o nível de segurança. É possível contactar o Responsável a qualquer momento pelo e-mail: [email protected].

31) As regras desta Política de Privacidade estão sujeitas à legislação nacional e da União Europeia (RGPD). Para todas as questões relacionadas com o uso do site, prestação de serviços, conteúdos da Euspert ou interpretação, aplicação ou violação desta política, Intraprendenza Srl, empresas e utilizadores renunciam expressamente a qualquer outra jurisdição e aceitam a jurisdição competente no local onde a Intraprendenza Srl está registada (Itália – União Europeia).

32) O Operador pode modificar e complementar esta política de privacidade a qualquer momento, informando as empresas registadas e os titulares dos dados por meio de publicação no site e/ou comunicação por e-mail, em especial no caso de alterações substanciais.