Coordenador(A) De Governança E Planejamento Tributário

Sobre a Empresa

Faça parte de uma sólida indústria brasileira de grande porte, com atuação nacional, mais de cinco décadas de mercado e forte presença no segmento de embalagens e descartáveis. Em um momento de expansão, profissionalização e fortalecimento da governança corporativa, a organização busca profissionais que desejem atuar estrategicamente, contribuindo para a geração de valor, mitigação de riscos e evolução dos processos de gestão.

Sobre o Papel

Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) de Governança e Planejamento Tributário para atuar de forma estratégica na gestão fiscal avançada, no planejamento tributário e no fortalecimento das práticas de governança e compliance da companhia.

Buscamos um profissional com sólida experiência técnica, visão de negócios e forte capacidade analítica, que tenha habilidade para atuar como parceiro das lideranças, apoiando a tomada de decisão e contribuindo para a segurança jurídica e tributária das operações. A posição possui reporte direto à Gerência de Controladoria e gestão de um Especialista de Compliance.

Responsabilidades

• Conduzir o planejamento tributário corporativo, identificando oportunidades e mitigando riscos fiscais;
  
• Garantir a conformidade das operações com a legislação tributária vigente;
  
• Atuar como consultor interno para Diretoria, Controladoria e demais áreas da organização;
  
• Avaliar os impactos da reforma tributária e apoiar a construção de estratégias de adequação;
  
• Estruturar e fortalecer processos de governança, compliance e controles internos;
  
• Desenvolver indicadores e métricas para acompanhamento da função tributária e de compliance;
  
• Realizar análises de riscos tributários, administrativos e corporativos;
  
• Garantir a correta aplicação das normas tributárias e contábeis;
  
• Apoiar auditorias internas e externas, bem como processos de gestão de riscos;
  
• Liderar as iniciativas relacionadas à governança tributária e ao programa de compliance;
  
• Desenvolver eacompanhar o profissional da área de Compliance sob sua gestão.

Requisitos

• Ensino Superior completo em Direito, Ciências Contábeis ou áreas correlatas;
  
• Registro ativo na OAB ou CRC;
  
• Inglês avançado;
  
• Experiência sólida em consultoria tributária, contabilidade fiscal avançada, auditoria interna ou externa, controles internos ou gestão de riscos corporativos;
  
• Conhecimento aprofundado em planejamento tributário, governança corporativa e compliance;
  
• Conhecimento em riscos tributários e administrativos;
  
• Vivência com reforma tributária e seus impactos nas organizações;
  
• Domínio de Lucro Real e Presumido, Transfer Pricing, subvenções, incentivos fiscais e cruzamento digital de dados do SPED;
  
• Capacidade deatuar em ambientes estruturados e orientados por indicadores;
  
• Visão estratégica e forte capacidade analítica.

Diferenciais

• Pós-graduação, especialização ou MBA em Direito Tributário, Direito Corporativo, Compliance, Gestão de Riscos, Auditoria ou Reforma Tributária;
  
• Experiência com ERP TOTVS Protheus;
  
• Conhecimento em SAP, Oracle ou outros sistemas de gestão empresarial;
  
• Vivência com ferramentas de inteligência fiscal, Data Analytics e auditoria eletrônica;
  
• Experiência em indústrias com múltiplas unidades de negócio.

Perfil Comportamental

Buscamos um profissional com forte senso ético, perfil analítico-investigativo e visão estratégica. É fundamental possuir excelente comunicação, diplomacia corporativa, autonomia com responsabilidade e capacidade de influenciar decisões por meio de argumentos técnicos consistentes.

Valorizamos profissionais que saibam construir relacionamentos de confiança, conduzir mudanças de maneira colaborativa e atuar com equilíbrio entre rigor técnico, visão de negócio e capacidade consultiva.

Benefícios

• Contratação CLT;
  
• Alimentação gratuita na empresa;
  
• Vale-transporte;
  
• Atendimento ambulatorial com médico e equipe de enfermagem;
  
• Possibilidadede adesão ao plano de saúde;
  
• Atendimento psicológico em parceria com instituição especializada;
  
• Atendimento odontológico extensivo aos dependentes;
  
• Convênio com universidades;
  
• Convênio com farmácias e laboratórios;
  
• Descontos em produtos da empresa;
  
• Bonificação por indicação;
  
• Plano de carreira e desenvolvimento profissional.