Analista de pessoal

Analista Sênior de Departamento Pessoal (Confidencial)

Sobre a oportunidade Estamos em busca de um(a)

Analista Sênior de Departamento Pessoal

para atuar em uma empresa de grande porte, assumindo papel estratégico e operacional na gestão dos processos de folha de pagamento e administração de pessoal. Buscamos um profissional com sólida experiência em processamento de folha de pagamento, legislação trabalhista e previdenciária, capaz de garantir a conformidade dos processos, a acuracidade das informações e o atendimento aos prazos legais. Além do domínio em folha, é importante possuir conhecimento dos demais processos de Departamento Pessoal, atuando de forma integrada e colaborativa com as áreas parceiras. Principais responsabilidades Experiência sólida com o sistema ADP Realizar o processamento e conferência da folha de pagamento, garantindo precisão nos cálculos e cumprimento dos prazos. Executar e validar cálculos de encargos sociais, provisões, impostos e obrigações acessórias. Atuar com eSocial, FGTS Digital, DCTFWeb e demais rotinas legais relacionadas à folha. Apoiar e executar processos de admissão, integração e movimentações cadastrais. Administrar e acompanhar processos de controle de ponto eletrônico e tratamento de inconsistências. Realizar cálculos e conferências de férias, rescisões, afastamentos e demais eventos trabalhistas. Executar cálculos relacionados a programas de remuneração variável, premiações, bônus e incentivos. Atuar como referência técnica para temas trabalhistas e previdenciários junto às áreas internas. Garantir a atualização e aderência dos processos às alterações da legislação vigente. Apoiar auditorias internas e externas, fornecendo informações e documentações necessárias. Identificar oportunidades de melhoria, automação e otimização dos processos da área. Requisitos Ensino Superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Experiência sólida em Departamento Pessoal, com forte atuação em folha de pagamento. Conhecimento avançado da legislação trabalhista, previdenciária e obrigações acessórias. Experiência com processos de admissão, férias, rescisão, controle de ponto e gestão de benefícios. Vivência com cálculos de remuneração variável, premiações e bônus. Conhecimento em sistemas de folha de pagamento e plataformas governamentais. Domínio do Pacote Office, especialmente Excel. Diferenciais Pós-graduação ou especialização na área. Experiência em empresas de médio ou grande porte. Vivência em projetos de melhoria contínua, automação de processos ou transformação digital em Departamento Pessoal. Conhecimento em indicadores e análise de dados relacionados à área de Pessoas. Competências desejadas Atenção aos detalhes e elevado senso de responsabilidade. Capacidade analítica e raciocínio lógico. Perfil colaborativo e orientado à solução de problemas. Organização e gestão de prioridades. Boa comunicação e relacionamento interpessoal. Proatividade e visão de melhoria contínua. Se você possui forte experiência em folha de pagamento e busca uma oportunidade para atuar de forma estratégica e abrangente nos processos de Departamento Pessoal, gostaríamos de conhecer seu perfil.