Descrição:
JOB DESCRIPTION
Estamos em busca de um(a)
Analista de Remuneração
para integrar a área de
Gestão de Pessoas da ZEN S.A. , empresa brasileira com atuação internacional no setor automotivo, referência no mercado de reposição (IAM) e em expansão para sistemistas (O&M). Essa posição tem papel estratégico no
desenho, sustentação e governança das práticas de remuneração , apoiando decisões relacionadas à estrutura organizacional, planejamento da força de trabalho e movimentos de pessoas, em alinhamento com a estratégia do negócio.
RESPONSIBILITIES AND ASSIGNMENTS
Atuar no
desenho, manutenção e revisão da estrutura de cargos e salários , garantindo coerência interna e competitividade externa;
Conduzir e analisar
pesquisas salariais , estudos de mercado e benchmarks de remuneração;
Apoiar o
planejamento da força de trabalho , analisando impactos de headcount, estrutura organizacional e custos de pessoal;
Analisar os
movimentos de estrutura , avaliando promoções, movimentações, ajustes e enquadramentos salariais conforme políticas vigentes;
Apoiar a definição e governança de
políticas e práticas de remuneração fixa e variável ;
Preparar análises, simulações e materiais para apoio à tomada de decisão da liderança;
Atuar em interface com Finanças, Administração de Pessoas e lideranças das áreas;
Contribuir para projetos de melhoria de processos, automatização e
People Analytics
relacionados à remuneração.
REQUIREMENTS AND QUALIFICATIONS
Formação superior completa em Administração, Economia, Engenharia, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
Experiência em
remuneração, cargos e salários ou total rewards ;
Vivência com estruturas salariais, análises de mercado e simulações de impacto;
Domínio de Excel (nível intermediário/avançado);
Capacidade analítica, organização e atenção a detalhes;
Boa comunicação para interação com áreas internas e liderança.
Você se destaca se:
Experiência em ambiente industrial ou empresas de médio/grande porte;
Vivência com planejamento de força de trabalho (workforce planning);
Conhecimento em remuneração variável, PLR ou incentivos;
Experiência com ferramentas de People Analytics e sistema Senior serão um diferencial.
ADDITIONAL INFORMATION
Horário Flexível;
Participação anual dos resultados;
Prêmio assiduidade semestral;
Plano de saúde (extensivo para dependentes);
Assistência Médica Ambulatorial;
Assistência Odontológica (extensivo para dependentes);
Atendimento Psicológico;
Reembolso de 50% dos Medicamentos (extensivo para dependentes);
Auxílio creche para filhos até 5 anos;
Seguro de Vida;
Alimentação na empresa;
Incentivo aos Estudos;
Seguro de vida opcional;
E muito mais!
#ORGULHODOTIMEZEN
Somos uma indústria brasileira reconhecida no segmento automotivo e que desenvolve e fornece componentes para todo o ecossistema da mobilidade, atuando com forte presença nos mercados de reposição e original. Aqui, são as pessoas que nos inspiram e impulsionam, para que possamos movimentar milhões de veículos ao redor do mundo!
Vivemos a transformação, elevando o nível de
performance
com foco em
excelência
e
inovação . Ampliamos nossa evolução investindo em novos processos, em tecnologia de ponta e em uma cultura que valoriza o protagonismo e a melhoria contínua. Acreditamos que resultado é consequência de método, disciplina e, principalmente, de gente comprometida com o que faz.
Se você busca um ambiente dinâmico, colaborativo e em movimento, a ZEN é o seu próximo destino!
Algumas de nossas conquistas:
- Certificados por 5 anos (2020, 2021, 2022, 2023 e 2024) como um Excelente Lugar para Trabalhar pelo Great Place to Work (GPTW).
- Entre as 150 Melhores Empresas para Trabalhar no Brasil de acordo com o Guia da Revista Você S/A em 2016, 2017, 2018 e 2019.
- Prêmio Ser Humano, melhores práticas de gestão de pessoas, em 2015, 2016, 2018, 2020 e 2025.
- Prêmio Kaizen Lean, por projetos referências na aplicação da metodologia Lean, em 2018, 2019 e 2020, além de conquistar o segundo lugar na edição global do Prêmio em 2019.
- Prêmio Santa Catarina pela Educação em 2014, 2016 e 2018.
- Troféu Onda Verde, reconhecimento por projetos de sustentabilidade, em 2015, 2017 e 2018.