About this role

As a Senior AI Engineer, you will design and ship agentic systems that make redesigned workflows real. This role is not about optimizing what already exists—you will build AI‑native processes from the ground up, translating business intent into production‑grade systems.

This is a high‑ownership, hands‑on role. You will prototype rapidly, validate with domain experts, and deploy incrementally. We are looking for someone deeply passionate about AI who stays current by choice and can innovate quickly within established governance, security, and data guardrails.

Job Duties

• Design, build, and deploy end‑to‑end, multi‑step agentic AI systems that replace or reimagine DBS business workflows.
• Architect agent pipelines using tool‑calling, memory, retrieval‑augmented generation, and orchestration patterns appropriate to workflow risk and complexity.
• Implement human‑in‑the‑loop and escalation mechanisms for high‑risk or low‑confidence decisions.
• Integrate agentic systems with enterprise data sources, internal APIs, and third‑party tools in compliance with security and data governance policies.
• Ensure strong data grounding, output quality, reliability, and graceful failure behavior in production systems.
• Select appropriate GenAI frameworks and manage LLM integrations, prompts, and model versions.
• Own delivery end‑to‑end from rapid prototype through pilot and production deployment.
• Work closely with process owners, domain experts, and governance partners to deliver trusted, usable solutions.

Qualifications

• An undergraduate degree in STEM with 5+ years in software or related domain, featuring 2+ years specialized in AI/ML, LLM solutions, and hands-on development of agentic systems.
• Strong proficiency in Python, REST APIs, prompt engineering, RAG pipelines, and agent orchestration.
• Experience deploying and operating LLM/agent workflows in production, including monitoring and evaluation.
• Working knowledge of Azure based cloud environments, including Azure AI Foundry and Databricks, in enterprise settings.
• Self-directed learner with strong problem-solving skills and practical business judgment.

Opportunities for Growth

• Shape how AI‑native workflows and agentic patterns scale across DBS.
• Grow from delivering individual agentic systems to owning higher‑impact AI initiatives and cross‑workflow architectures.
• Work hands‑on with emerging GenAI models, frameworks, and real production deployments.

Receitech é a primeira solução completa para quem produz e vende comida por conta própria.

Enquanto restaurantes já contam com sistemas completos de gestão, milhões de pequenos vendedores de comida seguem sem uma solução feita para a realidade da sua operação.

O Receitech resolve esse problema reunindo, em uma única ferramenta simples, as principais rotinas financeiras e operacionais desses negócios: precificação, pedidos, vendas, estoque e acompanhamento de lucro.

Nosso objetivo é dar a esses empreendedores a infraestrutura que eles ainda não têm para tomar decisões melhores, vender com mais segurança e transformar esforço em lucro real.

# Estágio atual

O Receitech já está disponível em sua primeira versão (web, app store e play store) e atualmente está passando por ajustes e expansão de funcionalidades.

Hoje o app já permite:

- cadastrar ingredientes, receitas e produtos e gerir os custos de tudo

- calcular preços de venda para assegurar lucratividade

- simular lucro mensal com base na quantidade de produtos vendidos

- registrar e acompanhar vendas e lucros do negócio

- visualizar quanto realmente sobra de lucro ao longo do mês

# Escopo do trabalho

O escopo abaixo refere-se a um período de trabalho inicial de 1 mês.

As atividades do desenvolvedor englobam:

- **Evolução do app:** Implementação de melhorias listadas no backlog, priorizadas semanalmente de acordo com o roadmap do app através de reuniões

Não haverá controle de jornada ou cobrança de horário de trabalho. Contaremos com reuniões combinadas entre ambas as partes para garantir alinhamento e priorização conjunta, a partir disso, o contratado possui total liberdade para decidir como trabalhar para realizar os entregáveis até as datas acordadas.

A *codebase* poderá ser disponibilizada ao contratado mediante assinatura de termo de confidencialidade (NDA).

# Expectativa de colaboração

O desenvolvimento do produto está sendo conduzido por três pessoas e organizado através de um backlog de tarefas.

As melhorias descritas acima representam a direção geral do produto, mas o trabalho será organizado em **tarefas menores priorizadas semanalmente**.

A expectativa não é implementar tudo de uma vez, mas sim **evoluir o produto gradualmente**, em blocos semanais, trabalhando nas tarefas mais importantes a cada momento.

Estamos buscando alguém que possa colaborar conosco de forma contínua, implementando funcionalidades, melhorias e correções conforme priorização do backlog.

# Tecnologias

Segue abaixo breve documentação técnica do app para entendimento de filosofia de desenvolvimento e stack utilizada até o momento.

# Remuneração

R$ 1.500,00 pelo período de um mês de trabalho.

Possibilidade de colaboração de longo prazo e participação societária conforme evolução do projeto e entregas realizadas.

# 📋 Receitech — Visão Geral para Desenvolvedores

> \*\*App Flutter\*\* para gestão de receitas e produtos alimentícios, com foco em \*\*cálculo de custo, precificação e lucratividade\*\*.

> O app até o momento foi desenvolvido por duas pessoas, em um desenvolvimento orientado por AI, com critério de arquitetura e revisão de código gerado a fim de garantir consistência ao longo da codebase.

\---

## 🛠️ Stack Técnica

|Camada|Tecnologia|

|-|-|

|**Framework**|Flutter (Dart SDK `^3.5.4`)|

|**Backend/DB**|[Supabase](https://supabase.com) (PostgreSQL + Auth + Storage)|

|**Estado**|`provider` (ChangeNotifier + MultiProvider)|

|**Persistência**|`shared\_preferences` (estado local leve)|

|**Deploy Web**|Firebase Hosting (preview channels + produção)|

|**Linter**|`flutter\_lints` (regras padrão do Flutter)|

\---

## 🏗️ Arquitetura: Feature-First + Repository-Provider

O código é organizado **por funcionalidade** (não por tipo de arquivo). Cada feature segue uma estrutura em camadas:

```

lib/

├── main.dart           # Bootstrap: Supabase init + MultiProvider

├── app/

│  ├── app\_widget.dart      # MaterialApp (tema + AuthWrapper)

│  ├── core/

│  │  ├── theme/        # AppColors, AppTheme, AppIcons

│  │  ├── widgets/       # Widgets reutilizáveis globais

│  │  └── utils/        # Mixins e helpers

│  └── navigation/        # NavigationProvider (tab persistente)

│

└── features/           # Cada feature tem data/ + presentation/

  ├── auth/           # Autenticação (Supabase Auth)

  ├── home/           # Bottom nav com PageView

  ├── onboarding/        # Telas introdutórias

  ├── profile/         # Perfil do usuário

  ├── ingredient/        # CRUD de ingredientes

  ├── packaging/        # CRUD de embalagens

  ├── recipe/          # CRUD de receitas

  ├── products/         # CRUD + fluxo de criação de produtos

  ├── supplies/         # Tela de insumos

  └── common/          # Repositórios compartilhados

```

### Camadas Internas de Cada Feature

|Camada|Responsabilidade|

|-|-|

|`data/models/`|Modelos Dart com `fromMap()` / `toMap()` para Supabase|

|`data/\*\_repository`|Acesso direto ao Supabase (queries, storage)|

|`presentation/providers/`|`ChangeNotifier` — estado e lógica de UI|

|`presentation/pages/`|Telas/rotas|

|`presentation/widgets/`|Widgets específicos da feature|

\---

## ⚙️ Gerenciamento de Estado

* `ChangeNotifier` + `Provider` — é o **único** gerenciador de estado do projeto (sem BLoC, Riverpod, GetX)

* Todos os providers são registrados no `main.dart` via `MultiProvider`

* Uso de `context.read()` para ações e `context.watch()` para reatividade

* Padrão: cada feature tem um `Repository` (dados) e um `Provider` (estado) que consome o repository

\---

## 🗄️ Backend (Supabase)

* **Filosofia: backend como camada lean de dados** — lógica de negócio fica no app (Dart)

* Evita-se Edge Functions, RPCs complexas ou triggers desnecessários

* Alterações no schema são sempre validadas antes de aplicar

* Autenticação via Supabase Auth (email + senha)

* Upload de imagens via Supabase Storage

* Variáveis de ambiente (URL, chaves) injetadas em **compile-time** via `--dart-define-from-file=.env`

\---

## 🔀 Git e Workflow de Desenvolvimento

* **Branch principal:** `main`

* **Feature branches:** cada funcionalidade ou correção é feita em uma branch descritiva.

* **Merge via Pull Request** no GitHub

* **CI:** GitHub Actions configurado para build iOS on-demand (`workflow\_dispatch`)

* **Deploy web:** via Firebase Hosting com Makefile — `make deploy-test` (preview) e `make deploy-prod` (produção)

\---

## 📚 Documentação Complementar

O repositório mantém documentação detalhada em `docs/` sobre regras de negócio, schema do banco, arquitetura de custos e fluxos específicos. Este documento é apenas uma visão geral técnica — os detalhes de cada domínio estão em docs dedicados para explicação de especificidades e a maior parte da codebase segue padrões de mercado de desenvolvimento.

Responsibilities:

• Receive client requests for new job openings.
• Source candidates by posting job opportunities across different channels.
• Conduct preliminary phone interviews to screen out candidates who do not meet the job requirements.
• Coordinate and schedule in-person interviews.
• Select a shortlist of the best candidates interviewed and check their professional references.
• Coordinate potential second or third interviews with the client.
• Prepare candidate interview reports and recruitment results.
• Interpret psychometric assessments.

Education:

• Bachelor's degree in psychology, Business Administration, or related fields.
• Spanish (mandatory).
• Portuguese (mandatory).

Work Experience:

• +2 years of experience in recruitment and/or bilingual customer service.
• Knowledge of psychometric assessments is a plus.
• Experience using recruitment tools and sourcing strategies.
• Preferably with experience in IT profiles.

Competencies:

• Teamwork
• Communication
• Interpersonal skills
• Creative thinking

Location: Multiple sites including Cornelia, GA;
Juarez, Chihuahua, Mexico;
Manatí, Puerto Rico;
Raritan, NJ;
San Angelo, TX;
San Lorenzo, PR;
São José dos Campos, SP, Brazil.

Key Responsibilities

• Lead and execute digital strategy for the WCH Supply Chain, ensuring alignment with IT/OT and business objectives.
• Develop and maintain technology roadmaps and investment plans for engineering systems and digital transformation initiatives.
• Identify, deliver and scale projects that improve quality, capacity, data insights, and process efficiency.
• Work collaboratively across manufacturing sites and functions to ensure alignment and advancement of platform digital initiatives, manufacturing execution system (MES) projects, and strategic technology implementation.
• Provide technology insights for business planning and value stream mapping.
• Own platform metrics to enable performance and strategic progress.
• Cultivate external partnerships and foster internal collaboration across all levels.
• Mentor and develop digital team members through coaching and career planning.
• Follow regulatory and company guidelines related to Quality, Compliance, EHS&S, and Financial reporting.

Qualifications

• Education: A minimum of a bachelor’s degree in Engineering or Data Science is required;
  an advanced degree (M.S. or M.B.A.) is preferable.
• Minimum 8 years of relevant experience in business or technical roles, including a technical leadership role with people‑management responsibilities.
• Proficiency with Business Intelligence tools (PowerBI, Tableau, etc.).
• Proven experience in business strategy development and implementation.
• Strong business acumen in emerging digital technologies (cloud, IoT, AI/ML, RPA, AR/VR).
• Strong understanding of data visualization techniques and their business applications.
• Ability to manage technology, drive financial goals, and make customer‑focused decisions.
• Ability to implement change and work effectively to drive alignment in a global environment.
• Exceptional leadership, strategic communication, and interpersonal skills, with the ability to influence and inspire diverse teams.
• Preferred: Certifications such as Six Sigma/Process Excellence and/or Project Management/PMP/FPX;
  Familiarity with programming languages (SQL, DAX, VBA, HTML, JavaScript);
  Track record of innovation.

Pay Range

$102,000.00 – $177,100.00 (Base salary). Eligible for company long‑term incentive program.

Benefits

• Vacation – 120 hours per calendar year.
• Sick time – 40 hours per calendar year (48 hours for Colorado, 56 hours for Washington).
• Holiday pay, including Floating Holidays – 13 days per calendar year.
• Work, Personal and Family Time – up to 40 hours per calendar year.
• Parental Leave – 480 hours within one year of the birth/adoption/foster care of a child.
• Bereavement Leave – 240 hours for an immediate family member;
  40 hours for an extended family member per calendar year.
• Caregiver Leave – 80 hours in a 52‑week rolling period (10 days).
• Volunteer Leave – 32 hours per calendar year.
• Military Spouse Time‑Off – 80 hours per calendar year.

For additional general information on Company benefits, please go to: https://www.Careers.Jnj.Com/employee-benefits

Johnson & Johnson is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, age, national origin, disability, protected veteran status or other characteristics protected by federal, state or local law. We actively seek qualified candidates who are protected veterans and individuals with disabilities as defined under VEVRAA and Section 503 of the Rehabilitation Act.

#J-18808-Ljbffr

Estamos presentes em 19 países, com mais de 26.000 colaboradores ao redor do mundo. Se você busca uma empresa que une tecnologia, inovação e respeito às pessoas, a Inetum é o lugar certo para você.

Consultor Manager | Energy & Utilities Consulting

Estamos buscando Manager EUC para liderar iniciativas estratégicas de consultoria no setor energético, em projeto de implementação SAP S/4HANA Utilities de longo prazo.

Responsabilidades

• Liderar projetos estratégicos no setor de energia e utilities.
• Atuar na gestão de projetos, PMO, governança e acompanhamento executivo.
• Analisar desafios de negócio e propor soluções alinhadas aos objetivos do cliente.
• Identificar oportunidades de otimização em processos, modelos operacionais e transformação digital.
• Ser ponto focal de relacionamento com clientes e stakeholders executivos.
• Realizar benchmarks, análises de mercado e identificação de tendências do setor.
• Apoiar desenvolvimento de negócios, propostas de valor e negociações comerciais.
• Liderar equipes, apoiar mentoring/coaching e gerenciar situações críticas.

Requisitos

• Mais de 6 anos de experiência em consultoria de negócios no setor energético.
• Conhecimento amplo da cadeia de valor de energia: geração, transmissão, distribuição e comercialização.
• Experiência em projetos de estratégia comercial, otimização de processos ou transformação digital.
• Vivência com executivos e ambientes complexos.
• Experiência em PMO, gestão de projetos, reporting executivo e governança.
• Perfil analítico, consultivo, estruturado e orientado a resultados.
• Forte comunicação, liderança, autonomia e capacidade de adaptação.
• Inglês e espanhol serão considerados diferencial.

Diferenciais

• Experiência em SAP S/4HANA Utilities ou SAP IS-U
• Vivência no setor elétrico brasileiro.
• Conhecimento de processos regulatórios de energia.
• Atuação em comercialização, faturamento, cobrança ou atendimento ao cliente no setor energético.

Informações da vaga

• Presencial: Visitas pontuais ao Rio de Janeiro/RJ em fases críticas do projeto
• Despesas de viagem: Pagas pelo cliente
• Início previsto: Setembro/2025
• Duração: Mínimo de 12 meses
• Possibilidade de prorrogação: Sim

Em busca de uma carreira em uma empresa que valoriza a flexibilidade, desenvolvimento pessoal e sucesso da equipe? Com 30 anos de experiência e reconhecidos pelo GPTW pelo sexto ano consecutivo, estamos em busca de talentos para se juntarem a nós como Gerente de Projetos. Com matriz no Brasil e filiais em território internacional, oferecemos oportunidades para crescimento e desenvolvimento. Candidate-se agora e faça parte de uma equipe que transforma negócios e realiza sonhos!

Requisitos essenciais:

• Formação superior completa em Sistemas de Informação, Administração, Engenharia ou áreas correlatas;
• Experiência sólida em gestão de projetos complexos e multidisciplinares;
• Conhecimento avançado em metodologias de gestão de projetos como Agile, Waterfall e modelos híbridos;
• Experiência em liderança de equipes e gestão de stakeholders em ambientes corporativos complexos;
• Excelentes habilidades de comunicação, negociação e gestão de conflitos;
• Forte capacidade de planejamento, organização e priorização de atividades;
• Experiência avançada com ferramentas de planejamento como MS Project ou equivalentes;
• Proficiência avançada em inglês e espanhol para comunicação oral e escrita;
• Disponibilidade para interação com times globais e realização de viagens eventuais.

Requisitos adicionais:

• Certificação em gestão de projetos como PMP ou equivalente;
• Experiência nos segmentos farmacêutico, indústria de processos, bens de consumo, tecnologia ou consultoria;
• Vivência em ambientes corporativos globais e estruturas organizacionais matriciais;
• Experiência em PMO, transformação digital e gestão de portfólio de projetos;
• Vivência com ferramentas de inteligência artificial, como ChatGPT, GitHub Copilot e plataformas de automação ou geração de conteúdo, aplicadas à automação de tarefas, criação de relatórios, análise de dados, apoio à tomada de decisão, inovação contínua e melhoria da eficiência operacional e da qualidade das entregas.

Responsabilidades:

• Gerenciar projetos complexos, multidisciplinares e com múltiplos stakeholders em ambientes globais e regionais;
• Liderar todas as fases do ciclo de vida dos projetos utilizando metodologias Agile, Waterfall e modelos híbridos;
• Elaborar e manter artefatos de gestão de projetos como Project Charter, cronogramas, relatórios executivos e documentação de transição;
• Alinhar escopo, objetivos, entregas e estratégia com sponsors, áreas de negócio, tecnologia e parceiros externos;
• Garantir comunicação executiva clara e eficaz sobre status, riscos, orçamento, dependências e evolução dos projetos;
• Coordenar equipes internas multidisciplinares e fornecedores externos assegurando a execução das iniciativas;
• Gerenciar mudanças organizacionais e do projeto por meio de comunicação estruturada e engajamento de stakeholders;
• Controlar orçamento e centros de custo, realizando acompanhamento financeiro, previsões e relatórios executivos;
• Desenvolver e manter cronogramas detalhados aderentes à complexidade e evolução das iniciativas;
• Monitorar entregas garantindo conformidade com padrões de qualidade corporativos;
• Identificar, registrar e mitigar riscos, impedimentos e impactos em conjunto com áreas envolvidas;
• Gerenciar solicitações de mudança conforme processos formais de governança;
• Conduzir o encerramento dos projetos incluindo retrospectivas, handover e fechamento financeiro;
• Atuar em conformidade com políticas corporativas de ética, qualidade, segurança, meio ambiente e compliance.

Nossos cuidados com você:

*Benefícios a variar de acordo com a modalidade de contrato

🍛 Vale Alimentação ou Vale Refeição Ifood Empresas;

💰 Benefício indireto (valor fixo para custeio parcial do plano de saúde ou somado ao vale alimentação);

🎓 Desconto em cursos, universidades e instituições de idiomas;

📚 Academia Sys Manager - plataforma com cursos online, gratuitos, atualizados e com certificado;

🏫 Auxílio Creche;

🏥 Assistência Médica;

🏥 Teladoc Health - Parceria para atendimentos médicos;

🦷 Assistência Odontológica;

🐶 Convênio para Pet;

🏃 TotalPass

🏖 Day Off após 12 meses;

🙎 Seguro de vida e outros.

Conheça mais sobre nós:

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Why to join TCS? Here at TCS we believe that people make the difference, that's why we live a culture of unlimited learning full of opportunities for improvement and mutual development. The ideal scenario to expand ideas through the right tools, contributing to our success in a collaborative environment.

We are looking for a Sr. BI Engineer / Architect.

Mandatory Skills:

• Strong experience in PySpark and Power BI
• Strong understanding of data modeling and warehousing concepts
• Strong experience with PySpark for data engineering
• Strong experience with Power BI for data visualization
• Strong communication skills and ability to independently lead a medium complexity end-to-end BI project (i.e. data ingestion, modeling, and visualization)

<<<< Please attach resume in English>>>>>>

What do we offer?

TCS Benefits – Brazil:

• Health insurance
• Dental Plan
• Life insurance
• Transportation vouchers
• Meal/Food Voucher
• Childcare assistance
• Gympass
• TCS Cares – free 0800 that provides psychological assistance (24 hrs/day), legal, social and financial assistance to associates
• Partnership with SESC
• Reimbursement of Certifications
• Free TCS Learning Portal – Online courses and live training
• International experience opportunity
• Discount Partnership with Universities and Language Schools
• Bring Your Buddy – By referring people you become eligible to receive a bonus for each hire
• TCS Gems – Recognition for performance
• Xcelerate – Free Mentoring Career Platform
• Tata Consultancy Services is an equal opportunity employer, our commitment to diversity & inclusion drives our efforts to provide equal opportunity to all candidates who meet our required knowledge & competency needs, irrespective of any socio-economic background, race, color, national origin, religion, sex, gender identity/expression , age, marital status, disability, sexual orientation or any others. We encourage anyone interested to build a career in TCS to participate in our recruitment & selection process.
• At Tata Consultancy Services we promote an inclusive culture, we always work for equity. This applies to Gender, People with Disabilities, LGBTQIA+, Religion, Race, Ethnicity. All our opportunities are based on these principles. We think of different actions of inclusion and social responsibility, in order to build a TCS that respects each person. Our motto is Inclusion without exception.

At TATA Consultancy Services we promote an inclusive culture, we always work for equity. This applies to Gender, People with Disabilities, LGBTQIA+, Religion, Race, Ethnicity. All our opportunities are based on these principles. We think of different actions of inclusion and social responsibility, in order to build a TCS that respects individuality. Come to be a TCSer!

ecoPortal health and safety engagement software helps organisations amplify workplace safety. We give leaders the data they need to create awe-inspiring safety cultures that ignite their team’s potential.

Engaged teams are the beating heart of industry-leading, odds-defying workplaces, and we’re committed to helping clients achieve that.

Our mission is simple: create engaged cultures and healthier environments for all.

Who are we?

We’re a true Kiwi tech success story, built from the ground up, with a vision of transforming the health and safety industry as we know it.

We’re anchored by our commitment to championing people. That commitment begins from within—with our very own team.

Our team culture is an organic creation built by our people, for our people. Differences are celebrated here, and we firmly believe that our diverse lived experiences work together to make us stronger as a whole.

You can see more about our storyjourney here! https://www.ecoportal.com/about

We create intuitive health and safety software that people want to use, giving businesses the visibility and data they need to prevent risks and build stronger, safer workplaces and safety cultures.

Safety isn’t just a department, it’s a culture that involves everyone, from frontline workers to the boardroom. ecoPortal makes safety simple, visible, and shared, with an intuitive interface that people actually want to use.

We help create stronger engagement, fewer incidents, and measurable improvements that drive both culture and performance.

The Role

An exciting opportunity is available at ecoPortal. We are looking for a Business Analyst to join our Project Management Office (PMO) Team, supporting the successful implementation of our Health, Safety, Risk, and Compliance SaaS platform.

You’ll play a vital role in gathering, analysing, and finalising customer requirements, ensuring that each solution is tailored to deliver value while aligning with ecoPortal’s product capabilities and delivery standards.

As a Business Analyst, you’ll collaborate closely with Project Managers, Implementation Specialists, and customer stakeholders to design fit-for-purpose solutions—ranging from minimal changes to standard templates through to complex, bespoke configurations. You'll need strong communication, analytical, and documentation skills, and an ability to work across technical and business teams to ensure clarity, alignment, and successful delivery.

Key Responsibilities

• Lead customer workshops and meetings to capture, validate, and finalise business requirements in line with scope.
• Translate customer needs into clear, technically aligned documentation using tools such as process flows, user stories, and functional specifications.
• Support the design of both standard and custom solutions that align with ecoPortal platform capabilities.
• Collaborate with internal teams (Project Managers, Implementation Specialists) to ensure smooth solution delivery.
• Proactively identify and flag risks or misalignments early, recommending alternative solutions where appropriate.
• Support User Acceptance Testing (UAT) by validating builds against requirements and assisting with defect triage.
• Contribute to a smooth customer transition from implementation to business-as-usual (BAU) through handover documentation.
• Maintain a deep understanding of ecoPortal’s platform functionality to provide practical, value-driven guidance.
• Assist with continuous improvement initiatives, helping to refine our BA tools, templates, and methodologies.

We’re Looking for Someone Who…

• Has 2+ years of Business Analyst experience, ideally within SaaS or software implementation environments.
• Demonstrates strong requirement gathering, analysis, and solution design capabilities.
• Can confidently facilitate workshops and work directly with customers and internal teams to define the “what” and the “why.”
• Is proficient in documentation practices, including process mapping, user stories, functional specs, and change logs.
• Understands the value of collaboration and can work fluidly with both technical and non-technical stakeholders.
• Has exposure to project delivery methodologies such as Agile or Hybrid models.
• Communicates clearly and confidently, both verbally and in writing.
• Is naturally curious and detail-oriented, with a drive to understand how things work and improve them.
• Has experience or familiarity with Health, Safety, Risk, and Compliance (HSRC) systems – a bonus, but not required!
• Holds relevant certifications in Business Analysis (e.g., CBAP, CCBA) or has equivalent experience – highly desirable.

Perks & Benefits:

🏝 37-Hour Work Week & Flexible Working: We prioritise work-life balance by offering a 37-hour workweek and flexible working arrangements. Some of your working hours will be aligned with the New Zealand time zone to ensure collaboration with the team.

⛺️ Generous Annual Leave

🎂 Birthday Perk: You get to take your birthday off! If it falls on a weekend, you can choose a day close to your birthday to celebrate. Milestone Birthdays are celebrated extra special with ecoPortal.

🌟 End-of-Year Celebration: Enter the draw for a chance to join the team at ecoPortal HQ in New Zealand for our epic end-of-year celebrations! The longer you’ve been with eP, the more entries you get. We've got flights, accommodation, and meals all covered while you’re here. ✈️🏠🍽️ 🎉

👓 Professional Development: ecoPortal offer financial assistance for Business English Language Courses, apps, or training.

❤️ 🩹 Wellness Support: To support your mental health and overall wellbeing, we offer reimbursements for professional mental health assistance.

😄 Workplace Enjoyment: We believe in fostering a positive, engaged, and diverse team through various social activities. Enjoy virtual social events and company-wide activations with the ecoPortal HQ team in NZ and our global offshore team.

What now?

Ready to introduce yourself? Don’t be shy! We want to hear from you. Please upload your resume, cover letter, and any other information, documents and links that will help you stand out.

Find out more about ecoPortal visit . ecoPortal is an equal opportunity employer.

Você será responsável por garantir que projetos saiam do conceito, passem por discovery, atravessem ciclos de sprint e cheguem em produção com qualidade, previsibilidade e visibilidade total para o negócio. Trabalhará lado-a-lado com executivos, PO, Solution Architect, Designer e time de desenvolvimento, operando um modelo híbrido Water-Scrum-Fall com cadência de sprints quinzenais.

É uma oportunidade para nos ajudar a desenhar e construir nosso processo de delivery, tendo voz ativa na evolução dele. Terá contato direto com a liderança, decisões rápidas e espaço real para impacto.

Buscamos uma pessoa organizada e orientada a entrega e com excelente comunicação.

Formato: 100% home office.

Necessário Inglês B2/C1 - Terá contato diário com times internacionais

Atuará no fuso horário -2h/-1h em relação ao horário de Brasília/DF

uais serão suas responsabilidades?

Governança e cadência de delivery

• Orientar a operação do portfólio de projetos (discovery, build, sprints, releases, go-live, closure).
• Garantir o cumprimento dos gates formais do processo (Sign-Off de requisitos, transição Water→Agile, aprovação de Go-Live, encerramento).
• Conduzir as cerimônias do ciclo de sprint: Daily Standup, Sprint Review com Retrospectiva, Pre-Planning de capacity e Planning.
• Manter cronogramas, dependências e owners atualizados; identificar e escalar riscos, gargalos e desvios proativamente.
• Identificar quando uma Release está pronta para War Room e disparar o processo de validação integrada.
• Coordenar UATs com Key Users e PO; garantir que bugs de UAT entrem no fluxo regular da próxima sprint.
• Coordenar o Go-Live em ambiente de produção em parceria com SA e PO.
• Liderar Hypercare pós Go-Live (2-4 semanas) e a transição formal para modo manutenção.
• Conduzir Project Closure: métricas finais, lessons learned, comunicação executiva.
• Conduzir a reunião semanal de Projects Follow-up com a liderança de TI, chegando com dashboard atualizado e propostas para riscos/decisões pendentes
• Definir, manter e evoluir KPIs de delivery (velocity, % done, prazo realizado vs planejado, bugs em produção, SLA de hypercare)
• Produzir status reports executivos para sponsors e stakeholders de negócio
• Garantir comunicação clara, constante e estruturada entre TI e business

O que esperamos que você possua?

• Experiência prévia coordenando projetos de tecnologia, squads ou times de delivery
• Experiência prática com Scrum/Agile e com modelos híbridos/Waterfall
• Experiência operacional com Jira (boards, workflows, relatórios) ou ferramenta equivalente
• Excel intermediário a avançado (fórmulas, tabelas dinâmicas, dashboards)
• Experiência produzindo reportes executivos e apresentações em PowerPoint
• Experiência acompanhando KPIs e dashboards operacionais
• Inglês avançado (B2/C1) — leitura técnica e reuniões com stakeholders globais

Como você pode se destacar?

• Experiência em PMO, Delivery Management, Customer Success ou Operations em ambiente de tecnologia
• Familiaridade com modelos Water-Scrum-Fall ou frameworks híbridos
• Experiência com Power BI, Jira Analytics ou outras ferramentas de visualização
• Experiência com automações no Jira (regras, integrações, scripts)
• Familiaridade com ferramentas de IA aplicadas a produtividade (Copilot, ChatGPT, automações)

O que nós oferecemos?

• 🏡🏢 Vaga remota
• 📋 Contratação modelo CLT
• 💻 Seu equipamento de trabalho
• 🚗 Vale-transporte
• 🍔 Vale-refeição/alimentação
• 🏡 Auxílio home-office
• 🚑 Plano de saúde e odontológico para você e sua família
• ✨ Seguro de vida em grupo
• 💰 Participação nos Lucros e Resultados (PLR) anual
• 💊 Convênio farmácia
• 💪 Totalpass (convênio academia)
• 👶 Cesta maternidade e licença paternidade estendida
• 🎁 Day off de aniversário
• 🤝 Oportunidade de participar de ações sociais

Para entender como tratamos os seus dados pessoais, por favor, acesse nosso Aviso de Privacidade de Recrutamento (https://services.global.ntt/en-us/legal/-/media/ntt/global/legal/united-states/Aviso%20de%20Privaci…).

Wall Street Oasis (WSO) | Mentorship Program

3,000+ Mentors | 1+ Million Students | Global Reach

Our top mentors earn $50K–$100K+/year, some even earn $3K in a single week (if you qualify to become a head mentor inside WSO Academy) ... work from anywhere, any timezone

Wall Street Oasis (WSO) is expanding its Mentorship Program, and we're looking for outstanding professionals to join our mentor roster... an elite network supporting students and young professionals as they prepare for high-stakes careers.

What You’ll Do:

• 1-on-1 Coaching: Provide personalized mock interviews, resume critiques, and career advice... Guide students targeting private equity recruiting, including IB → PE transitions, LBO case prep, and deal experience storytelling
• Cohort Guidance (Optional): Lead small groups through structured prep sessions, especially around IB and PE recruiting cycles
• Contribute to Content (Optional): Help enhance financial modeling & interview prep standards and improve student-facing materials
• Mentor With Purpose: Share real-world insight and high-quality feedback to help mentees thrive

Who We’re Looking For

• Professionals with experience in Private Equity, Growth Equity, or Buy-Side Investing
• Current or former PE Associates, Senior Associates, VPs, Principals, or IB professionals with meaningful PE deal exposure
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