Offerte Lavoro Manaus 2026 | Euspert

[1253] Pessoa Desenvolvedora Fullstack Master (Node.js/React...

Wed, 24 Jun 2026 00:00:00 GMT

Quem estamos buscando? Uma pessoa desenvolvedora que curta inovação, goste de um ambiente colaborativo, queira trabalhar com desenvolvimento de aplicações Web inovadoras e tenha domínio de tecnologias de desenvolvimento back-end.

Como será o dia a dia? Será repleto de desafios, estará em contato com cliente que é internacional, grande potência na área de manufatura e com um trabalho de impacto mundial. Em um ambiente descontraído e uma equipe colaborativa de alta performance.

Dia a dia de um projeto ágil, com ritos em scrum. Entendimento da arquitetura do projeto, contato direto com o cliente para definições técnicas, entendimento de riscos e prazos alinhados, suporte ao time no dia a dia, análise de estimativas de esforço e desenvolvimento.

Suas responsabilidades serão voltadas para o desenvolvimento de aplicações web usando Node.js e banco de dados Relacional/Não Relacional.

Competências e experiência necessárias:

Experiência em programação Node.js;

Experiência em programação .Net;

Experiência em Arquitetura de Sistemas de alta disponibilidade;

Experiência em Typescript;

Experiência e/ou conhecimento em banco de dados relacionais e/ou não relacionais;

Experiência em desenvolvimento de REST APIs;

Experiência com Git (gitflow);

Experiência em testes unitários/integração (Jest / Mocha / Supertest);

Inglês avançado

Quais os diferenciais estamos buscando:

Experiência em arquitetura de micro serviços;

Conhecimento em contêineres com Docker;

Conhecimento de lib/frameworks ReactJS, Angular ou Vue;

Quais são os benefícios de ser um Ventureiro ou Ventureira:

Vale alimentação/refeição com valores acima da média de mercado;

Plano médico e odontológico;

Auxílio home office mensal (trabalho remoto ou híbrido);

Licença parental (maternidade - 6 meses; paternidade - 20 dias);

Auxílio creche até 60 meses de idade;

Programa Care4All (rede de apoio à saúde emocional e física);

Wellhub;

Acesso à Conexa Saúde (plataforma online de saúde mental);

Acesso à rede SESC;

Emenda de feriados e recesso de final de ano;

Seguro de vida;

Bolsa de estudos, auxílio para certificação e licença da Udemy;

Inglês corporativo (acesso à Voxy ou Michigan);

Acesso à nossa Universidade Corporativa (vnt/school);

PPR;

Guapeco (plano de saúde pet).

Vaga também para pessoas com deficiência!

Gostou? Então inscreva-se e participe de nosso processo seletivo!

Vacation Rental Revenue Manager

Wed, 24 Jun 2026 00:00:00 GMT

We're hiring a detail-oriented, numbers-driven Vacation Rental Revenue Manager to help Emperor Rentals improve pricing, occupancy, and revenue across our short-term rental portfolio.

This is a fully remote position for candidates currently based in Brazil. You'll work with property performance data, market trends, and pricing tools to help us make smarter revenue decisions every week.

Compensation:

$250 USD per week, paid weekly.

What you'll do:

- Review property performance, pricing, occupancy, ADR, and revenue trends

- Help optimize nightly rates based on seasonality, demand, events, and competitor pricing

- Build and maintain simple revenue reports and forecasts

- Track KPIs and identify opportunities to increase profitability

- Support pricing decisions across Airbnb, short-term rental, and vacation rental channels

- Communicate insights clearly and help the team make data-backed decisions

You may be a great fit if you:

- Are currently based in Brazil and can work remotely

- Are highly analytical, organized, and comfortable working with numbers

- Have strong Excel or Google Sheets skills

- Can spot patterns in data and turn them into practical recommendations

- Are detail-oriented, reliable, and proactive

- Communicate clearly and can work independently

- Are interested in hospitality, Airbnb, short-term rentals, real estate, finance, or revenue management

Nice to have:

- Experience with Airbnb, vacation rentals, hotels, property management, or revenue management

- Experience with pricing tools, market research, dashboards, or financial reporting

- Background in business, finance, economics, analytics, hospitality, or a related field

This role is ideal for someone who enjoys data, pricing strategy, and helping a growing vacation rental company make smarter decisions. If you're based in Brazil and want a remote role where your analysis directly affects business results, we'd love to hear from you.

To apply, please include:

- Your resume

- A short note about your relevant experience

- Your profile, if available

VENDEDOR(A) ONLINE- MANAUS-AM

Wed, 24 Jun 2026 00:00:00 GMT

Seja muito bem-vindo(a) a Rodrigues Colchões!

A Rodrigues Colchões é uma empresa em constante crescimento, atuando há 5 anos no mercado com o propósito de levar conforto, qualidade e aconchego para milhares de lares brasileiros.

Atualmente, contamos com: * Mais de 175 lojas ativas; * Presença em 10 estados; * 3 parques fabris; * Mais de 1.500 colaboradores fazendo parte da nossa história.

Nosso mix de produtos vai além dos colchões. Trabalhamos com camas, móveis, elétrons e diversos itens voltados para proporcionar mais conforto, praticidade e aconchego para o lar dos nossos clientes.

Acreditamos que o nosso crescimento acontece através das pessoas. Por isso, buscamos profissionais comprometidos, que desejam aprender, crescer e construir uma trajetória de sucesso junto conosco.

Aqui, valorizamos o respeito, o desenvolvimento profissional e o trabalho em equipe, criando um ambiente acolhedor para funcionários e clientes.

Uma empresa que desperta o sentimento de pertencer! SOMOS ESPECIALISTA RODRIGUES COLCHÕES! /n

Ensino Médio Completo; Experiência com vendas, atendimento ao cliente ou negociação comercial; Conhecimento em atendimento por canais digitais, como WhatsApp, chat, redes sociais e telefone; Boa comunicação verbal e escrita; Habilidade de negociação, persuasão e relacionamento com clientes; Facilidade com sistemas, plataformas digitais e ferramentas de informática; Conhecimento básico do Pacote Office; Organização, disciplina e capacidade de gerenciamento de múltiplos atendimentos simultaneamente; Foco em resultados e atingimento de metas; Agilidade na resolução de problemas e no atendimento ao cliente; Capacidade de trabalhar em equipe e colaborar com diferentes áreas da empresa; Disponibilidade para atuar conforme horário e escala definidos pela empresa. /n

Realizar atendimento aos clientes por meio de canais digitais, como WhatsApp, telefone, chat, redes sociais e demais plataformas disponibilizadas pela empresa. Prospectar novos clientes e desenvolver oportunidades de negócios através dos canais digitais. Identificar as necessidades dos clientes, apresentando soluções e produtos adequados ao seu perfil. Elaborar e encaminhar propostas comerciais, negociar condições de pagamento e efetuar o fechamento de vendas. Realizar acompanhamento de leads e clientes durante todas as etapas do funil de vendas, visando a conversão e fidelização. Manter registros atualizados de atendimentos, negociações e vendas nos sistemas e plataformas da empresa. Executar ações de pós-venda, acompanhando a satisfação do cliente e fortalecendo o relacionamento comercial. Acompanhar metas, indicadores de desempenho e resultados de vendas, buscando oportunidades de melhoria contínua. Atuar na recuperação de clientes inativos e no desenvolvimento da carteira de clientes. Divulgar campanhas, promoções e lançamentos por meio dos canais digitais autorizados pela empresa. Manter-se atualizado sobre os produtos, serviços, políticas comerciais e condições de mercado. Zelar pela qualidade do atendimento, garantindo uma experiência positiva ao cliente e fortalecendo a imagem da empresa. Cumprir normas, procedimentos internos e diretrizes estabelecidas pela organização.

Assistente Fiscal

Wed, 24 Jun 2026 00:00:00 GMT

Atividades de base: * Preparar/trabalhar bases em Excel * Conciliar extratos bancários * Baixar extratos do banco * Registro de boletos bancários no banco * Envio de boletos bancários para clientes * Inclusão de fatura e de ocorrências nos títulos do sistema * Incluir títulos de verbos/créditos no sistema * Realizar a cobrança de clientes inadimplentes * Validar notas fiscais a pagar já lançadas no sistema * Controlar/conciliar fatura de cartão de crédito * Controlar gastos com Uber empresarial

Perfil: Experiência com ERP's preferencialmente TOTVs Excel intermediário.

Requisitos: Cursando graduação em contabilidade, ciências econômicas ou administração.

Montador Multifuncional - Pessoa com deficiência(PCD)

Wed, 24 Jun 2026 00:00:00 GMT

Somos a

Midea Carrier , uma joint venture entre a

Midea , uma das maiores fabricantes de eletrodomésticos e de condicionadores de ar do mundo, e a

Carrier , líder em climatização e fundada pelo inventor do ar-condicionado, Willis Carrier.

Hoje, contamos com duas fábricas no Brasil, uma ampla rede de assistências técnicas e de atendimento ao consumidor, além de produtos presentes nos principais pontos de venda do país. Aqui, fazemos de tudo para que você

sinta-se em casa . Humanizamos a tecnologia para aproveitar cada momento da vida, seja preparando uma receita especial, garantindo o conforto de um ambiente climatizado ou cuidando da maciez de uma roupa limpinha.

No nosso dia a dia, buscamos

colocar o cliente em primeiro lugar , entendendo suas necessidades e surpreendendo com soluções que fazem a diferença. Trabalhamos para

⛰ ️

superar limites

em cada desafio, mantendo ⭐

dedicação e comprometimento

em tudo o que fazemos. Valorizamos a

inclusão e a parceria , criando um ambiente onde cada Colaborador pode contribuir, aprender e crescer junto com o time. E estamos sempre promovendo a

transformação e a inovação , buscando novas ideias e maneiras de evoluir, seja em produtos, serviços ou processos.

Se você quer fazer parte de um time que

vive esses valores

no dia a dia e transforma experiências em oportunidades, a

Midea Carrier

é o lugar certo para você.

/n

Necessário:

Ensino Médio completo; Necessário:

Experiência na montagem de aparelhos de Refrigeração e/ou Microondas; Diferencial:

Ensino Técnico ou Graduações em andamento; Diferencial:

Curso na Área de Refrigeração. /n

Executar atividade diretamente relacionadas à montagem de produto na manufatura

(Desmontagem de itens, Testagem, Embalagem, Inserção de peças e conexões) 5S

na área de trabalho; Cumprir as políticas

e

procedimentos do sistema de gestão da qualidade ,

segurança do trabalho

e

meio ambiente

na sua área.

Âmbar Energia - Mecânico II - Manaus/AM

Wed, 24 Jun 2026 00:00:00 GMT

Somos a

Âmbar Energia , a empresa de geração e comercialização de energia do grupo J&F, o maior grupo privado do Brasil. Nosso amplo portfólio de ativos contribui para a expansão e diversificação da matriz energética do Brasil. Temos 63 unidades de geração de energia, essenciais para a segurança no abastecimento de eletricidade. Nossas usinas fortalecem a transição energética sustentável para o país e para os nossos clientes. Estamos entre as maiores geradoras de energia do país. No nosso portfólio, temos unidades hidrelétricas, solares, nucleares, a biomassa, a biogás, a biodiesel, a gás natural, a carvão mineral e a óleo combustível. Operamos ainda 645 km de gasodutos e detemos 68% de participação na Eletronuclear, empresa controlada pela ENBPar (Empresa Brasileira de Participações em Energia Nuclear e Binacional). Respaldados pela solidez do grupo J&F, atuamos na comercialização de energia no Mercado Livre e em projetos de Geração Distribuída para clientes em todo o Brasil. Atuamos na gestão completa das contas, criando soluções personalizadas para consumidores e empresas de todos os portes. Presente em mais de 190 países e com mais de 70 anos de história, o grupo J&F tem um portfólio amplo de empresas. Entre elas estão a JBS, líder global em alimentos à base de proteína, além da Eldorado Brasil Celulose, LHG Mining, Flora Higiene e Cosméticos, Picpay, Banco Original e Canal Rural.

Âmbar Energia

#Éenergiacerta.

#ENERGIA GARANTIDA ROBUSTEZ

de ativos e operações SEGURANÇ A do maior grupo privado do país EXPERTISE

de equipes especializadas em cada etapa do ciclo energético

#ENERGIA SUSTENTÁVEL Oferta de energia

RENOVÁVEL

garantida e certificada Programa de Compliance estruturado que fortalece a

INTEGRIDADE

#ENERGIA ACESSÍVEL Soluções

SOB MEDIDA

para a necessidade do cliente ECONOMIA

como premissa de qualquer projeto

/n

Ensino Médio/Técnico em Manutenção Mecânica ou Eletromecânica; Diferencial: Experiência em manutenção industrial; Conhecimento em Pacote office (Word e Excel); NR10 e o SEP (Sistema Elétrico Potencia); Capacitação/Habilitação para operação de empilhadeira; Conhecimento em Mecânica Industrial / Geradores de Energia, Turbina a Gás e Turbina a Vapor / Caldeira HRSG / Hidráulica e Pneumática / Alinhamento a Laser / Lubrificação / Análise de vibração; Interpretação de Desenho Mecânico. /n

Experiência na área de manutenção de Usina Térmica, Soldagem TIG, MIG e Eletrodo Revestido Realizar as manutenções, preventiva, corretiva e preditiva de guisa segura, em equipamentos mecânicos tais como: turbina a gás e vapor, geradores e sistemas auxiliares, ETA, ETE, planta de desmineralização e de tratamento de óleo, compressores, válvulas, bombas, filtros, trocadores de calor, caldeiras HRSG, utilizando a de referência do plano de manutenção e das ordens de serviços, com o propósito de evitar problemas que causem paralização dos equipamentos e respectivamente da produção; Preditiva, analisar e diagnosticar possíveis problemas em equipamentos, através de relatórios conclusivos, obtendo o diagnóstico em questão, a fim da tomada de decisão para resolução; Analisar e medir as vibrações mecânicas nos equipamentos da usina, identificando folgas, desalinhamento das engrenagens dos mesmos, a fim de realizar reparos necessários; Realizar análise de temperaturas dos equipamentos e identificar possíveis motivos de sobrecarga nos mesmos, a fim de sugerir a intervenção de manutenção devida para solucionar o problema; Executar o plano de lubrificação mensal dos equipamentos, seguindo uma rota sequencial para este trabalho, a fim de evitar paralisações dos equipamentos causando prejuízos; Garantir a qualidade dos serviços de manutenção prestados, através da obediência aos procedimentos da organização, a fim de manter a excelência dos resultados; Auxiliar a melhoria contínua dos sistemas, através da implementação de projetos e modificações de rotinas e equipamentos, a fim de obter uma otimização rumo aos resultados; Garantir a melhoria contínua da gestão de saúde, segurança, meio ambiente e social, seguindo a política de SSMA da empresa, reportando acidentes potenciais (quase acidentes, atos e condições inseguras), participando de reuniões e treinamentos de SSMA e tomando medidas que visem atenuar os riscos à saúde e segurança dos colaboradores e contratados em potencias impactos ambientais.

Biomédico

Wed, 24 Jun 2026 00:00:00 GMT

Biomédico(a) Especialista em Saúde e Bem-Estar | Porta-Voz Oficial da MarcaSobre a MGM Online A MGM Online é uma empresa em expansão no segmento de saúde e bem-estar, dedicada ao desenvolvimento e comercialização de produtos inovadores voltados à melhoria da qualidade de vida. Nosso compromisso é levar soluções acessíveis, eficazes e de alta qualidade para milhares de pessoas, sempre unindo ciência, inovação e responsabilidade com o consumidor. Buscamos profissionais qualificados que desejam compartilhar conhecimento e contribuir para projetos de comunicação e educação em saúde. Sobre a oportunidade Estamos em busca de um(a) Biomédico(a) para atuar como Especialista e Porta-Voz Oficial da marca. Procuramos um profissional com excelente comunicação, capacidade de transmitir informações técnicas de forma clara e interesse em participar de projetos de conteúdo e educação em saúde. A atuação é totalmente remota, com horários flexíveis, sendo uma oportunidade para profissionais que desejam participar de projetos na área de comunicação científica e saúde. Principais responsabilidades Atuar como representante técnico e científico da marca; Participar da criação e validação de conteúdos relacionados à saúde, bem-estar e qualidade de vida; Gravar vídeos educativos, informativos e institucionais; Apresentar conteúdos científicos de forma clara e acessível ao público; Auxiliar na análise e interpretação de estudos científicos; Participar eventualmente de reuniões online com a equipe de marketing e conteúdo; Contribuir com ideias para novos projetos e materiais educativos; Garantir a qualidade técnica e a conformidade das informações divulgadas pela empresa. Requisitos Graduação completa em Biomedicina; Registro ativo no Conselho Regional de Biomedicina (CRBM); Excelente comunicação verbal; Facilidade para falar diante das câmeras; Boa postura profissional e ética; Conhecimento em interpretação de estudos científicos; Organização, comprometimento e responsabilidade; Disponibilidade para gravações e reuniões online quando necessário. Diferenciais Experiência na área da saúde; Participação em palestras, congressos, entrevistas ou treinamentos; Experiência com produção de conteúdo digital; Conhecimento em suplementação, saúde preventiva e bem-estar; Experiência como especialista, consultor(a) técnico(a) ou porta-voz de empresas; Presença ativa em redes profissionais. Modalidade 100% remoto; Horários flexíveis; Contratação por prestação de serviços; Remuneração a combinar. A MGM Online incentiva a candidatura de profissionais qualificados, sem distinção de idade, gênero, origem, raça, deficiência, orientação sexual ou qualquer outra característica protegida por lei.

Líder Sênior de Aquisição de Talentos e Headhunting

Wed, 24 Jun 2026 00:00:00 GMT

Detalhes da Vaga

Cargo:

Líder Sênior de Aquisição de Talentos e Headhunting Empresa:

Liza, plataforma educacional de IA Localização:

Remoto, com preferência por profissionais no Brasil Idioma:

Português obrigatório; inglês é um grande diferencial Experiência:

Mais de 5 anos em recrutamento, headhunting, busca executiva ou aquisição de talentos Tipo de contratação:

PJ Remuneração:

R$ 8.000 a R$ 10.000 por mês Sobre a Liza

A Liza é uma plataforma educacional de inteligência artificial que ajuda escolas, professores, coordenadores pedagógicos e secretarias municipais de educação a aprimorar o planejamento de aulas, as atividades em sala, os registros dos alunos, os relatórios e a gestão pedagógica. Estamos crescendo rapidamente e formando uma equipe sólida nas áreas de vendas, implantação, pedagogia, sucesso do cliente e operações. À medida que crescemos, precisamos contratar profissionais que não sejam apenas experientes, mas também responsáveis, proativos, estáveis e capazes de resolver problemas de forma independente. Estamos procurando um(a)

Líder Sênior de Aquisição de Talentos e Headhunting

para nos ajudar a desenvolver um sistema de contratação mais eficiente e atrair profissionais de alta qualidade para a empresa. Sobre a Função

Esta não é uma função tradicional de administração de Recursos Humanos. Procuramos alguém com sólida experiência em headhunting, busca ativa e avaliação de talentos. Essa pessoa deverá abordar ativamente profissionais qualificados, inclusive aqueles que não estejam procurando uma nova oportunidade no momento. O candidato ideal possui mais de cinco anos de experiência em recrutamento, headhunting, busca executiva ou aquisição de talentos. Também deve ter trabalhado em uma empresa de grande porte, consolidada ou com processos bem estruturados, além de apresentar uma trajetória profissional estável, com períodos relevantes de permanência em cargos anteriores. Você trabalhará em estreita colaboração com a equipe de liderança para definir as necessidades de contratação, identificar bons candidatos, realizar abordagens, fazer triagens, estruturar processos seletivos e ajudar a empresa a contratar profissionais com verdadeiro senso de responsabilidade, autonomia, capacidade de resolver problemas e alto nível de execução. Principais Responsabilidades

Criar e gerenciar pipelines de recrutamento para posições estratégicas nas áreas de vendas, implantação, pedagogia, sucesso do cliente, operações e liderança. Buscar candidatos de forma proativa por meio do LinkedIn, indicações, redes profissionais, redes da área de educação, plataformas de recrutamento e abordagens diretas. Identificar candidatos passivos de alta qualidade que talvez não estejam procurando novas oportunidades ativamente. Abordar potenciais candidatos de maneira profissional e persuasiva. Elaborar descrições de vagas claras e atrativas, baseadas nas necessidades reais do negócio. Avaliar candidatos considerando experiência, capacidade de comunicação, responsabilidade, senso de dono, habilidade para resolver problemas e compatibilidade de longo prazo com a empresa. Avaliar os candidatos para além do currículo e do desempenho nas entrevistas. Estruturar processos de entrevista e matrizes de avaliação para diferentes funções. Criar estudos de caso e atividades práticas para verificar se os candidatos realmente sabem pensar, resolver problemas e executar. Coordenar entrevistas com a liderança e os gestores responsáveis pelas contratações. Realizar verificações de referências profissionais e apoiar as decisões finais de contratação. Reduzir a dependência de headhunters externos de alto custo por meio da construção de um sistema interno de aquisição de talentos. Apoiar o processo de integração e a avaliação inicial de desempenho durante os primeiros 30 a 60 dias. Ajudar a liderança a identificar rapidamente quando um candidato ou novo contratado pode não ser adequado para a função ou para a empresa. Desenvolver um processo de contratação replicável, disciplinado e profissional. Requisitos Obrigatórios

Mais de cinco anos de experiência em recrutamento, headhunting, busca executiva ou aquisição de talentos. Experiência comprovada em busca ativa e abordagem direta de candidatos, e não apenas no gerenciamento de candidaturas recebidas. Experiência anterior em uma empresa de grande porte, consolidada ou com processos bem estruturados. Trajetória profissional estável, com permanência relevante em cargos anteriores, geralmente superior a um ano em cada empresa ou função. Forte capacidade de busca de candidatos por meio do LinkedIn, indicações, redes profissionais e abordagens diretas. Capacidade de avaliar candidatos para além do currículo. Bom julgamento para identificar profissionais com senso de dono, responsabilidade, maturidade e capacidade de resolver problemas. Experiência conduzindo processos seletivos para várias posições simultaneamente. Excelentes habilidades de comunicação, acompanhamento e coordenação. Alto nível de organização e disciplina, com forte compromisso com prazos. Facilidade para trabalhar em um ambiente de startup dinâmico e em rápido crescimento. Fluência em português. Inglês será um grande diferencial. Qualificações Desejáveis

Experiência como headhunter ou em agência de recrutamento. Experiência recrutando para empresas de EdTech, SaaS, inteligência artificial, educação, tecnologia ou startups. Experiência em contratações para as áreas de vendas, implantação, sucesso do cliente, operações, pedagogia ou liderança. Experiência recrutando profissionais seniores ou candidatos difíceis de encontrar. Familiaridade com o mercado de talentos brasileiro. Experiência na criação de matrizes de avaliação, estruturas de entrevistas e sistemas de avaliação de candidatos. Experiência trabalhando diretamente com fundadores, executivos ou equipes de alta liderança. O Que Procuramos

Procuramos alguém que não seja apenas um recrutador, mas um verdadeiro

caçador de talentos e parceiro estratégico de contratação

. Você deverá ser capaz de compreender qual tipo de profissional a empresa realmente precisa, transformar necessidades de contratação pouco definidas em um perfil claro de candidato, encontrar profissionais qualificados de forma proativa e nos ajudar a evitar a contratação de pessoas que gerem mais necessidade de gestão do que valor para a empresa. A pessoa ideal é profissional, estável, madura, organizada e proativa. Deve trazer a disciplina e a estrutura de uma empresa maior, ao mesmo tempo que se sente confortável trabalhando em uma startup dinâmica, na qual as prioridades podem mudar rapidamente. Para Quem Esta Vaga Não É Indicada

Esta vaga não é indicada para alguém que queira atuar apenas com atividades administrativas de Recursos Humanos. Esta vaga não é indicada para alguém que apenas publique oportunidades e espere que os candidatos se inscrevam. Esta vaga não é indicada para alguém que evite realizar abordagens proativas. Esta vaga não é indicada para alguém que precise de orientação constante. Esta vaga não é indicada para alguém com um histórico frequente de mudanças de emprego em períodos curtos, sem justificativas claras. Esta vaga não é indicada para alguém que não consiga trazer estrutura, disciplina e julgamento profissional ao processo de contratação.

Wanted: Vendedor de Alta Performande | Closer - Vendas

Wed, 24 Jun 2026 00:00:00 GMT

Sobre a vaga

Cargo: Closer Área: Comercial / Vendas Modelo de atuação: Remoto Tipo de contratação: PJ

A empresa:

A Cronos Capital é uma consultoria especializada em patrimônio imobiliário e planejamento financeiro, dedicada a ajudar pessoas e famílias a construir riqueza de forma inteligente. Hoje estamos rankeados como uma das empresas com maior volume de vendas do Brasil.

A vaga:

Buscamos um(a) vendedor(a) de alta performance, com perfil comunicativo, foco em resultados e desejo de crescimento. A vaga é ideal para profissionais comerciais que querem se desafiar, sair da zona de conforto, conduzir negociações, se relacionar com clientes e apresentar soluções alinhadas aos objetivos de cada cliente.

Principais atividades Prospectar clientes e abrir novas negociações. Gerenciar carteira de clientes, mantendo relacionamento ativo e estratégico. Realizar reuniões comerciais com potenciais clientes. Fazer diagnóstico financeiro e levantamento dos objetivos dos clientes. Apresentar soluções, oportunidades de investimento e propostas comerciais alinhadas ao perfil de cada cliente. Conduzir negociações, construir valor e contornar objeções. Acompanhar o cliente até a assinatura do contrato. Acompanhar pagamentos, implantação dos contratos e etapas iniciais do pós-venda. Atualizar informações, histórico e etapas das negociações no CRM. Cumprir metas comerciais e acompanhar indicadores de desempenho. Participar de treinamentos, reuniões comerciais e alinhamentos internos. Gerar indicações, novas oportunidades de negócio e expansão da carteira.

Requisitos Boa comunicação verbal e escrita. Perfil comercial e foco em resultados. Facilidade para criar rapport e construir relacionamento com clientes. Organização, disciplina e proatividade. Capacidade de ouvir, fazer perguntas estratégicas e entender as necessidades do cliente. Habilidade para trabalhar com metas. Inteligência emocional e resiliência para lidar com objeções e rejeições. Boa apresentação pessoal e postura profissional. Disponibilidade para treinamentos e desenvolvimento contínuo. Desejo de crescimento profissional e financeiro.

Habilidades técnicas e conhecimentos Conhecimento básico em CRM. Conhecimento básico em vendas consultivas. Capacidade de negociação, persuasão e construção de valor. Facilidade com tecnologia e ferramentas digitais. Capacidade de aprendizado rápido. Noções sobre mercado financeiro e imobiliário. Entendimento básico sobre processos comerciais, prospecção, negociação e fechamento de vendas.

Diferenciais Ensino superior completo ou em andamento. Experiência anterior em vendas. Experiência com vendas consultivas. Experiência no mercado financeiro, imobiliário ou de consórcios. Atuação anterior como corretor(a) de imóveis. Atuação anterior como assessor(a) de investimentos. Vivência com atendimento comercial de alto valor.

Buscamos uma pessoa comunicativa, ambiciosa, resiliente e comprometida com resultados. Alguém que goste de desafios, tenha postura profissional, saiba construir relacionamento com clientes e esteja disposto(a) a crescer junto com a empresa. Mais do que experiência, valorizamos atitude, vontade de aprender, disciplina e capacidade de evolução.

Em caso de dúvidas sobre a vaga, entre em contato com +5534991964422

Consultor SAP Data Migration (FI/MM)

Wed, 24 Jun 2026 00:00:00 GMT

A Hays está com oportunidades para Consultor SAP Data Migration (FI/MM ) Modalidade de atuação: Remota Modalidade de contratação: PJ Tempo estimado de Projeto: 6 meses Requisitos: Ampla experiência como SAP Data Migration nos módulos FI e MM; Experiência em projetos de Migração de Dados e Rollout; Atuação específica com dados mestres e transacionais dos módulos: SAP Finance (FI) e SAP Materials Management (MM); Experiência comprovada na migração dos seguintes objetos : Ativos Fixos (Fixed Assets), Contas a Pagar (Accounts Payable), Cadastro de Fornecedores (Vendor Master Data), Pedidos de Compra em Aberto (Open Purchase Orders); Experiência com Configuração e customização dos dados necessários para processos de migração nos módulos SAP FI** e SAP MM; Experiência com integração entre: Sistemas de **MDM (Master Data Management) e Sistemas externos de origem de dados mestres; Experiência com Testes e Documentação: Elaborar especificações funcionais e Executar: Testes Unitários (Unit Testing), Testes Integrados (Integration Testing), Testes de Aceitação do Usuário (UAT); Criar materiais de treinamento e documentação do processo. Inglês Avançado/Fluente Candidate-se (11)9.7548-9194