Offerte Lavoro Indaiatuba 2026 | Euspert

Recruiter

Sat, 27 Jun 2026 00:00:00 GMT

Apesar de já termos recebido muitas aplicações, não deixe de se candidatar. 🎯

Focamos em talentos muito específicos e não iremos entrevistar qualquer perfil.

Se você acredita ter 100% de fit conosco, se candidate.

Regime: PJ | Full Remote 🌎 | Tempo integral

Sobre a ReviewAll

Somos uma consultoria especializada em recrutamento e seleção para o ecossistema de startups e empresas de tecnologia. 🚀

Atualmente, atendemos mais de 50 clientes — desde early-stage e empresas seed-invested até startups Series A/B/C/D e grandes multinacionais.

2025 foi um ano histórico para nós:

📈 Crescemos 155%

👥 Mais que dobramos nosso time de operações

Principais responsabilidades

Gerenciar de 8 a 16 processos seletivos simultâneos (tech, produto e negócios), grande parte em nível executivo
Conduzir o recrutamento end-to-end
Alinhar perfil diretamente com cliente final e área de pessoas
Sourcing ativo (LinkedIn Recruiter, job boards, networking) 🔎
Triagem de currículos e entrevistas técnicas e comportamentais
Apresentação de shortlist e negociação de oferta
Acompanhamento de onboarding
Ser ponto único de contato para stakeholders (tech leads, PMs, diretores e founders), garantindo clareza de expectativas 🤝

Requisitos

Formação: valorizamos muito mais experiência prática do que diploma.

Experiência: não importa se você tem 6 meses ou 10 anos de recrutamento — buscamos talentos diferenciados.

É necessário:

Experiência com executive/tech search
Gestão simultânea de 8 a 16 vagas sênior/gerenciais
Foco em qualidade (não buscamos “impressoras de currículo”)
Mentalidade estratégica + entrega rápida e efetiva ⚡

Pacote de remuneração

💰 Salário Fixo PJ

📊 Variável mensal extremamente agressivo

Se você tiver interesse em conhecer mais detalhes sobre a oportunidade, candidate-se à vaga.

Você será direcionado à nossa página exclusiva, onde poderá saber mais sobre nossa política de variável, benefícios, o passo a passo para participar do processo seletivo e concorrer a uma posição em nosso time. 🚀

Assistente De Pós-Vendas

Sat, 27 Jun 2026 00:00:00 GMT

Sobre:Com uma história de quase 30 anos de dedicação e inovação, a Tecnored Group se destaca como líder incontestável no mercado de acionamentos eletromecânicos, sendo referência em inovação, qualidade e prazo de entrega. Estamos expandindo a nossa equipe e procuramos um profissional dedicado para fazer parte do nosso Time de Pós-Vendas.Missão do Cargo:Garantir a excelência no atendimento aos clientes no processo de pós-vendas, conduzindo as solicitações desde o recebimento até a solução final, realizando a interface entre clientes e áreas internas, assegurando agilidade, cumprimento de prazos e uma experiência positiva ao cliente. Responsabilidades:Realizar o atendimento aos clientes nos processos de pós-vendas, recebendo, registrando, acompanhando e solucionando solicitações.Realizar a abertura, acompanhamento e encerramento de chamados, garantindo o cumprimento dos prazos acordados.Fazer interface entre clientes e áreas internas envolvidas, como Engenharia, Fiscal, Faturamento, Financeiro e Comercial, garantindo o fluxo adequado das informações.Acompanhar tratativas de ocorrências, devoluções, ajustes, dúvidas técnicas/comerciais e demais demandas relacionadas ao pós-venda.Realizar follow-up das demandas junto às áreas responsáveis, garantindo retorno ao cliente dentro dos prazos estabelecidos.Identificar necessidades, direcionar soluções e atuar preventivamente na resolução de problemas; Realizar cotações de fretes quando aplicável, avaliando opções e apoiando na tomada de decisão para atendimento ao cliente.Manter registros atualizados dos atendimentos e indicadores relacionados ao processo de pós-vendas.Apoiar na melhoria contínua dos processos internos, identificando oportunidades de melhoria no atendimento e fluxo operacional.Garantir comunicação clara, profissional e assertiva com clientes e áreas internas. Qualificações:Ensino médio completo.Conhecimento intermediário em Excel (fórmulas, filtros, organização e análise de dados).Experiência com atendimento ao cliente, suporte, pós-vendas, administrativo ou áreas relacionadas.Boa comunicação verbal e escrita.Organização, atenção aos detalhes e acompanhamento de prazos.Facilidade para atuar com múltiplas demandas e áreas simultaneamente.Perfil solucionador, com senso de urgência e foco em resolução de problemas.Diferenciais:Ensino superior cursando ou completo em Administração, Gestão Comercial, Engenharia ou áreas correlatas.Experiência em empresas do segmento industrial, distribuição, equipamentos ou atendimento técnico.Conhecimento em processos de pós-vendas ou assistência técnica.Experiência com sistemas ERP e ferramentas de gestão de chamados.Alguns benefícios, facilidades e parcerias:Refeição Flex (VA e VR)Auxílio MobilidadeConvênio MédicoConvênio OdontológicoSeguro de VidaWellhubDay Off, na semana de aniversário você tem um dia de folga!Atuação:Presencial: Indaiatuba, São PauloVocê é uma pessoa motivada, em busca de oportunidade para se desenvolver?Venha crescer com a gente. 💪

Jovem Aprendiz

Sat, 27 Jun 2026 00:00:00 GMT

A plantverd esta em busca de 2 novos Jovens aprendizes para seu quadro de colaboradores.Ambos para atuar de forma híbrida sendo 1 ou 2x por semana presencial no escritório em Indaiatuba, 1 dia por semana frequentar o CIEE de forma presencial e os outros dias trabalhar de sua própria casa.O horário de trabalho será das 8h às 12h, de segunda a sexta-feira.Vaga 1- para atuação no setor financeiro.Para jovens que gostam de matemática, sejam mais detalhistas e gostem de trabalhar com planilhas e um ambiente mais introspectivo.Vaga 2 - para atuar no setor de gestão de manutenção de veículos e equipamentos.Para jovens que gostam de se comunicar, tem facilidade com carros e equipamentos e gostam de um ambiente mais agitado.Nossa remuneração de R$852/mês + R$400 alimentação + R$80 auxilio home office + VT + seguro de vida + auxilio educaçãoEssa vaga é apenas para jovens que moram em Indaiatuba e tem de 17 a 21 anos.Se você tem esse perfil, envie seu CV por aqui ou pelo e-mail vagas@plantverd.com.br

Analista FinOps Sênior

Sat, 27 Jun 2026 00:00:00 GMT

A Foursys é um time apaixonado por inovação, design e transformação digital.

Somos globais, somos GPTW.

🌈 👵 ♿️👩🏾 Na Foursys, celebramos a diversidade e acreditamos que são as diferentes ideias e perspectivas que nos enriquecem. Portanto, sua cor, religião, gênero, raça, nacionalidade, idade, origem, identidade de gênero, deficiência ou orientação sexual não são barreiras para se juntar à nossa equipe. #VemSerFoursys!

Todas as nossas vagas estão abertas para Pessoas com Deficiência (PCD). Caso você se enquadre ou conheça alguém com o perfil, a Foursys é a empresa ideal!

Que tal se juntar a nós e se tornar um(a) #FourTalent? Então se liga nessa oportunidade incrível: 👇

Atividades:

• Análise de Custos Cloud.

• Gestão e Alocação de Custos Cloud.

• Previsão, Tendências e Planejamento Financeiro.

• Suporte aos Times de Engenharia, Projetos e Produtos.

• Governança e Compliance Financeira.

• Criação de Dashboards e Visualização de Dados.

• Realizar análises detalhadas por serviço, região, produto, equipe ou centro de custo, e manter rotinas de monitoramento contínuo de custo.

• Estruturar e manter modelos de rateio e garantir que custos sejam associados a tags, grupos de recursos e estruturas financeiras.

• Revisar taxonomias e sugerir melhorias.

• Participar de reuniões de revisão de custos de Azure com operações e liderança.

• Participar de comitês FinOps, de governança ou de gestão orçamentária.

• Mapear oportunidades de savings para construção de planos anuais.

• Criar previsões de uso e gastos utilizando dados históricos, identificar tendências e sazonalidade de consumo e suportar os processos de orçamento.

• Avaliar impacto financeiro de novos projetos ou workloads e contribuir na análise de ROI de iniciativas cloud.

• Garantir que as políticas de tagging e uso de recursos sejam seguidas.

• Construir dashboards, criar alertas e indicadores automatizados e estruturar relatórios para times técnicos.

Habilidades técnicas:

• Conhecimentos intermediários a avançados e certificados em Microsoft Azure (infraestrutura, serviços, tecnologias).

• Conhecimentos em Governança de Nuvem Azure: Cost management, Advisor, Reservations, Policies.

• Estruturas de gerenciamento de recursos (management groups, accounts, billing groups).

• FinOps (Fundamental): Princípios do FinOps Foundation; Gestão de showback/chargeback; Alocação

e rateio de custos;

• Controle de orçamentos e forecasts; Análise de custo

por unidade de negócio, produto ou centro de custo; Interpretação de relatórios financeiros e operacionais;

• Entendimento de políticas de tagging e taxonomia cloud

Diferencial desejado: Certificações Azure e FinOps.

Formato de trabalho:Home office

E temos também o Clube da Four que oferece ótimas vantagens! 👇

🩺 Assistência médica;

🍲 VR e VA flexível;

🏋️ Gympass e Wellz;

⚽ Parceria com o SESC;

🍣 Descontos em restaurantes;

📚 Descontos em cursos técnicos e de ensinos superior;

🧠 Descontos em escolas e plataformas de idiomas.

E aí, aceita o desafio? Então conclua sua candidatura e #VemSerFoursys! Boa sorte! 🍀

Wanted: Quality Assurance (QA) Analyst - USA

Sat, 27 Jun 2026 00:00:00 GMT

Be a member for the US QA team of a large financial multinational company

Responsabilities Designing, executing, and maintaining test cases for assigned projects, working closely with QA Leads, developers, and international project teams

Requirements: 4-6

years’ experience in Testing ( QA ) – not more that 7 years! 3+ years’ experience with

SQL

for Data Validation and analysis (strong knowledge) 1+ years’ experience in Test

Automation

(basic to intermediate) Good knowledge in Testing (QA)

tools 2+ years’ testing in

Agile

environment 2+ years’ working in large

multinational

organization Bachelor’s

degree in Information Technology, Computer Science, Engineering

ENGLISH

– ADVANCED (Professional) or FLUENT ( only !)

Wanted: Técnico(a) de Manutenção Refrigeração

Sat, 27 Jun 2026 00:00:00 GMT

Formação exigida: • Curso técnico completo em refrigeração, com certificação emitida por instituição de ensino reconhecida pelo MEC. Experiência profissional mínima: • Mínimo de 03 anos de experiência comprovada em atividades técnicas, com ênfase em: • Manutenção e operação de sistemas ar condicionado do tipo Split, janela e central; Conhecimentos e Competências Técnicas: Capacidade de gerir e operar ativos técnicos, realizando controle, planejamento e análise de desempenho de equipamentos; • Execução, acompanhamento e controle de ordens de manutenção, preventivas, corretivas e preditivas, preferencialmente por meio de sistema informatizado (CMMS); • Análise de criticidade de equipamentos, identificação de falhas e proposição de soluções técnicas eficazes; • Domínio intermediário do pacote Office 365, com foco em Word, Excel, Outlook e Microsoft Teams, para elaboração de relatórios, organização de rotinas e comunicação operacional; • Habilidade para trabalhar de forma integrada com áreas administrativas e operacionais, promovendo a fluidez da comunicação técnica. Requisitos adicionais: • Será considerado diferencial a apresentação de cursos complementares e certificações técnicas, como: NR10, NR12, NR35, SEP, e demais capacitações compatíveis com as atividades previstas.

Wanted: Technical Translator (English/Spanish/Portuguese)

Sat, 27 Jun 2026 00:00:00 GMT

Come to one of the biggest IT Services companies in the world! Here you can transform your career! We are looking for a

Technical Translator (English/Spanish/Portuguese)

who wants to learn and transform his career.

Requirements: Native proficiency in Brazilian Portuguese Advanced professional fluency in English (written and verbal) Strong working proficiency in Spanish Familiarity with AI-assisted translation tools and ability to validate/edit AI-generated content Familiarity with SharePoint for document management, including uploading, organizing, and maintaining version-controlled content Strong attention to detail and commitment to accuracy Ability to work independently and deliver high-quality output with minimal supervision

Preferred Qualifications: Familiarity with cybersecurity and IT terminology Experience using enterprise-approved AI tools for translation or content generation Prior experience supporting multinational or LATAM-focused organizations

Key Responsibilities: Translate cybersecurity and IT policies, standards, procedures, and communications from English into Brazilian Portuguese Support translation of website content, awareness materials, and technical documentation for LATAM audiences Ensure translations maintain the original intent, tone, and technical accuracy of cybersecurity and IT content Adapt content to reflect cultural and regional nuances specific to Brazil Leverage approved AI-based translation tools to support initial translation efforts, followed by human validation and quality assurance Perform quality checks to ensure consistency, clarity, and alignment with Gallagher terminology and standards Collaborate with Cyber Security, IT, and Communications teams to validate content when needed Support additional cybersecurity, IT, communications, or regional initiatives as needed Operate effectively in a flexible, project-based environment with defined deliverables and timelines

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What do we offer? Health insurance Dental Plan Life insurance Meal/Food Voucher Childcare assistance Total Pass TCS Cares – free 0800 that provides psychological assistance (24 hrs/day), legal, social and financial assistance to associates Partnership with SESC Reimbursement of Certifications Free TCS Learning Portal – Online courses and live training International experience opportunity Discount Partnership with Universities and Language Schools Bring Your Buddy – By referring people you become eligible to receive a bonus for each hire TCS Gems – Recognition for performance Xcelerate – Free Mentoring Career Platform

Tata Consultancy Services is an equal opportunity employer, our commitment to diversity & inclusion drives our efforts to provide equal opportunity to all candidates who meet our required knowledge & competency needs, irrespective of any socio-economic background, race, color, national origin, religion, sex, gender identity/expression , age, marital status, disability, sexual orientation or any others. We encourage anyone interested to build a career in TCS to participate in our recruitment & selection process.

Wanted: #109815 Desenvolvedor Full Stack Sênior

Sat, 27 Jun 2026 00:00:00 GMT

Quem somos: A Prezensa é uma consultoria de outsourcing de tecnologia com mais de uma década de mercado e um modelo que faz diferente: o People Tech. Somos a primeira People Tech do Brasil porque acreditamos que tecnologia de verdade só é feita por gente que se sente valorizada, desafiada e apoiada. Aqui, os profissionais atuam como copilotos, presentes nas decisões que importam, assumindo responsabilidade real do começo ao fim. Cada profissional é acompanhado, cada cliente é ouvido e cada entrega tem propósito. Pessoas são nossa força motriz, atenção na pista é inegociável e resultado é a nossa linha de chegada.

Quer sentar no banco da frente? Seu caminho é na Prezensa.

Hard Skills: Arquitetura de microsserviços, estrutura modular e escalável baseada em serviços independentes; Arquitetura orientada a eventos, comunicação assíncrona e desacoplada entre componentes, com foco em Event-Driven; Arquitetura Hexagonal, separação de domínios e adaptadores para flexibilidade; DDD, modelagem de negócio com foco em domínio, silos e bounded contexts, garantindo clareza e autonomia entre áreas funcionais; Serviços core, borda e worker, estruturação de responsabilidades entre serviços centrais, de borda e de processamento assíncrono; Multi-tenancy, suporte a múltiplos clientes em uma única instância de aplicação, com isolamento de dados e configuração; MCP, orquestração de agentes e protocolos de comunicação; Agentes, automação inteligente em processos distribuídos; LLMs, aplicação de modelos de linguagem em soluções corporativas; Contract-first, definição de contratos de APIs antes da implementação, garantindo consistência e interoperabilidade; IA-first, atividades orientadas pela inteligência artificial, como planejamento de demandas, previsão e priorização; Angular 18+, construção de interfaces modernas e escaláveis com versões acima da 18; NET 7+, uso de versões mais recentes da plataforma para maior performance e suporte a novas funcionalidades; ORM, abstração de persistência com mapeamento objeto-relacional; gRPC, comunicação eficiente entre serviços distribuídos; Filas e tópicos em Kafka, mensageria distribuída com Kafka, utilização de filas e tópicos para garantir alta disponibilidade, escalabilidade e processamento em tempo real.

Soft Skills: Trabalho em equipe; Proatividade; Dinamismo; Bom relacionamento interpessoal e com cliente; Senso de urgência; Objetividade e clareza na exposição de ideias para o time; Boa comunicação oral e escrita.

O que nós oferecemos: Incentivo educacional para impulsionar seu desenvolvimento; Descontos exclusivos em cursos e instituições renomadas (FIAP, FGV, EBAC, Impacta, Full Cycle, Conecte, Open English, Cellep e mais); Wellhub: acesso a soluções completas de saúde e bem-estar; Onhappy: plataforma com descontos em viagens e experiências.

Wanted: Gestor de Tráfego Pago - Sênior

Sat, 27 Jun 2026 00:00:00 GMT

Essa vaga é para assumir o tráfego pago de três negócios do Grupo Mobi e atuar como parceiro(a) estratégico(a) do sócio.

Sobre o Grupo Mobi: O Grupo Mobi é composto por

três empresas com operações independentes e necessidades distintas

de mídia, exigindo estratégias específicas para cada negócio.

Empresa 1:

atua na locação de equipamentos hospitalares para atendimento domiciliar (B2C, Rio de Janeiro). É uma operação consolidada, na qual o Google Ads já representa a principal fonte de geração de leads. O foco está na otimização contínua da performance e na escalabilidade dos resultados. Empresa 2:

é uma distribuidora de equipamentos hospitalares voltada ao mercado B2B (São Paulo), atendendo hospitais, clínicas e laboratórios. A conta já está em operação e apresenta oportunidades claras de evolução, principalmente em qualificação de leads, estruturação de conversões offline e refinamento das campanhas. Empresa 3:

oferece serviços de BPO Financeiro para empresas (B2B) e terá sua operação de mídia desenvolvida do zero. O trabalho inicia pela construção da estratégia — definição de posicionamento, oferta, público-alvo e abordagem comercial — e evolui para a implementação das campanhas à medida que essas etapas forem validadas. Esse projeto faz parte do escopo desde o primeiro dia.

O

desafio

consiste em

administrar três operações com diferentes níveis de maturidade , equilibrando otimização, crescimento e construção de novos canais de aquisição.

Suas atividades: Assumir a gestão de Google Ads e Meta Ads das contas do grupo: estrutura, lances, públicos, criativos, testes A/B e otimização contínua, com foco em performance (CPL, CAC, qualificação de lead). Começar por Mobiloc e Mobimed — otimizar contas que já rodam, não partir do zero. Participar da construção da Fly Finance desde o início — começando pela estratégia e pelo desenho da abordagem (operação ainda não validada), evoluindo para a mídia quando estiver pronta. Trabalhar lado a lado com o sócio: receber direcionamento e contexto de negócio, e devolver estratégia, leitura crítica e melhorias. Você provoca e propõe — não só executa. Cuidar de tracking e atribuição (GA4, GTM, UTMs, integração com o CRM): hoje um gargalo real e uma das primeiras alavancas de resultado. Estudar público, mercado e concorrência, traduzindo isso em estratégia. Reportar em cadência curta e objetiva, dentro dos rituais definidos com o sócio.

O que buscamos: Sólida experiência em Google Ads e Meta Ads , com histórico comprovado em performance, indo além da gestão de campanhas, com capacidade de leitura de funil, entendimento de CAC e qualificação de leads. Experiência com público B2C e B2B , considerando que o grupo atua nesses dois modelos, incluindo operações de nicho. (o grupo tem os dois, e um deles é nicho). Visão estratégica com humildade de contexto e abertura para aprendizado do cenário:

autonomia para propor, testar e decidir, combinada com a consciência de que se trata de um ambiente em construção, que exige escuta ativa, observação e conhecimento de negócio antes de mudanças estruturais. Capacidade de escuta e execução rápida:

o que é alinhado deve ser implementado com agilidade, sem necessidade constante de repetição de orientações. Fluência em IA

no dia a dia: aplicação contínua de IA como ferramenta prática para acelerar análises, enriquecer criativos e automatizar rotinas, com aplicação real em performance e tomada de decisão.

Diferenciais: Domínio de áreas vizinhas à mídia:

landing pages, CRO, analytics, tracking/atribuição; Experiência com

B2B de serviços ou financeiro . Repertório em SEO e canais além de Google/Meta.

Remuneração:

à combinar Tipo de contrato:

PJ (priorizamos alguém focado exclusivamente no Grupo) Modelo de trabalho:

Remoto Horário:

De 9h às 18h (segunda a sexta-feira).

Wanted: Content Creator

Sat, 27 Jun 2026 00:00:00 GMT

Content Creator Mini Katana is looking for full-time content creators to produce short-form videos for our social media channels.

This is not an influencer sponsorship or brand deal. You will be creating content directly for our channels as part of a growing creator team.

YouTube Channel Link: https://www.youtube.com/@MiniKatanaStore

What You'll Do Create engaging short-form videos for TikTok, YouTube Shorts, Instagram Reels, and Facebook Film yourself on camera demonstrating products, challenges, skits, trends, and creative concepts Produce content consistently on a weekly basis Collaborate with our team to test new ideas and improve performance Help grow one of the largest creator-led brands in the collectibles and anime space

We're Looking For People Who Are comfortable on camera Understand what makes short-form content perform well Have experience creating content for TikTok, YouTube Shorts, or Instagram Reels Can consistently produce high-quality videos Are interested in pursuing content creation as a full-time career A large following is not required. We care more about your ability to create engaging content than your audience size.

Nice to Have Film, media, or content creation background Experience editing short-form videos Interest in anime, gaming, collectibles, or pop culture Experience working with brands or creating UGC content

Why Join Us Create content as your full-time job Work directly with an established brand and large social media audience Freedom to experiment with content ideas and formats

To Apply Please send: Examples of your best content Links to your social media accounts A brief introduction about yourself and your content creation experience We encourage applicants from all backgrounds and experience levels. If you know how to make engaging content and are excited about creating videos full-time, we'd love to hear from you.