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        <title><![CDATA[Offerte Lavoro fpolis 2026 | Euspert]]></title>
        <link>https://br.euspert.com/ofertas-de-emprego/provincia/fpolis-4205407</link>
        <description>fpolis: 4363 offerte di lavoro . Aggiornate in tempo reale. Cerca lavoro su Euspert, oltre 260.000 offerte di lavoro valide di aziende serie e garantite. In tutte le regioni e province. Candidati</description>
        <language>it-IT</language>
        <generator>Euspert</generator>
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            <title><![CDATA[Offerte Lavoro fpolis 2026 | Euspert]]></title>
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                <link>https://br.euspert.com/ofertas-de-emprego/fpolis/professor-de-ingles-corporativo-online-27665889.html</link>
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                <title><![CDATA[Professor De Inglês Corporativo Online]]></title>
                <description><![CDATA[<p><b>Vaga para Professor(a) de Inglês Corporativo – Escola Grow Fluency</b></p>

<p><br></p>

<p><b>COMO SE CANDIDATAR:</b></p>

<ul><li>Envie seu <b>currículo</b> e uma breve <b>apresentação em vídeo em inglês</b> para o e-mail: </li></ul>

<p><br></p>

<p>Você é apaixonado por ensinar e tem experiência com inglês voltado para o mundo corporativo? Então essa oportunidade é para você!</p>

<p><br></p>

<p><b>📍 Sobre a vaga:</b></p>

<ul><li>Ministrar aulas de inglês corporativo online - grupos e individuais</li><li><b>Ter disponibilidade entre os períodos da manhã (7h-10h), tarde (12-14h) e noite (18h-21h) é primordial pra essa vaga. Candidatos sem esses horários vagos serão desclassificados.</b></li><li>Candidatos moradores do RJ serão ideais para essa vaga.</li></ul>

<ul><li><b>Valor de hora-aula: R$60</b></li></ul>

<p><br></p>

<p>📄<b> Regime MEI = NÃO CONTRATAMOS SEM CNPJ ATIVO ou SEM FORMAÇÃO EM LETRAS!</b></p>

<p><br></p>

<p><b>🎯 Requisitos:</b></p>

<ul><li>Graduação em Letras: Português/Inglês; <br></li><li>Inglês Avançado(C1 ou C2)</li><li>Experiência comprovada com aulas particulares e em empresas, com foco em inglês corporativo; <br></li><li>Excelente organização e responsabilidade; <br></li><li>Criatividade para adaptar conteúdos às necessidades dos alunos; <br></li><li>Carisma e boa comunicação.</li></ul>

<p><br></p>

<p>🚀 <b>Diferenciais:</b></p>

<ul><li>Candidatos certificados por Cambridge, TOEFL, IELTS ou outro teste de proficiência.</li><li>Pós-graduados em inglês ou pedagogia.</li><li>Candidatos com experiência em inglês corporativo.</li><li>Candidatos que tenham experiência com criação de materiais digitais e uso de IA.</li></ul>]]></description>
                <pubDate>Wed, 24 Jun 2026 00:00:00 GMT</pubDate>
            </item>
                    <item>
                <link>https://br.euspert.com/ofertas-de-emprego/fpolis/portuguese-language-specialist-27444321.html</link>
                <guid>https://br.euspert.com/ofertas-de-emprego/fpolis/portuguese-language-specialist-27444321.html</guid>
                <title><![CDATA[Portuguese Language Specialist]]></title>
                <description><![CDATA[<p> Position Overview: </p>

<p> As a Gen AI Data Annotation Analyst, you will play a critical role in developing high-quality datasets that power the next generation of Large Language Models (LLMs). You will evaluate, generate, and refine multi-modal data (text, image, or video) to ensure AI outputs are accurate, safe, and culturally resonant for the Portuguese market. </p>

<p> Key Responsibilities </p>

<ul><li> Multi-Modal Annotation: Label and categorize high-quality training data across text, image, and video formats with surgical precision. </li><li> Content Generation: Draft grammatically flawless, creative, and factually accurate text in both Portuguese and English, adapting tone and style for specific project needs. </li><li> Edge-Case Resolution: Apply logical reasoning to resolve ambiguous data scenarios where guidelines may not explicitly cover a specific nuance. </li><li> Continuous Feedback: Identify and report bugs within internal annotation tools and suggest workflow optimizations. </li><li> Cross-Functional Sync: Collaborate with Leads and Project Managers to calibrate on quality benchmarks and project pivots. </li></ul>

<p> System Requirements (Mandatory): </p>

<p> Full set of desktop/Laptop with Windows 11 Pro. Bring a compliant device. Windows 11 Pro (Home editions not allowed) or macOS 12+, 8 GB RAM, 50 GB free disk. Tablets/Chromebooks/phones won't be accepted. </p>

<ul><li> Network: Stable Internet connection, which should have a speed of up to 40MBPS </li></ul>

<p> Requirements: </p>

<ul><li> Bachelor's degree/ diploma or equivalent educational qualification. </li><li> Minimum of 1-2 years of experience in annotation tasks, linguistic data handling, or related AI/ML projects. </li><li> Demonstrated experience working with data annotation tools and software platforms. </li><li> Strong understanding of language nuances, including grammar, style, and cultural context. </li><li> Ability to adapt quickly to changing project directions and fast-paced work environments. </li><li> Previous experience creating or annotating complex data specifically for Large Language Model (LLM) training. </li><li> Familiarity with annotation projects involving sensitive or nuanced content. </li><li> Prior exposure to Generative AI technologies and principles. </li></ul>

<p> What We Offer: </p>

<ul><li> An innovative and supportive global working environment. </li><li> Opportunities for continuous learning and growth. </li><li> Competitive compensation and remote working arrangements. </li><li> Engagement in impactful projects at the forefront of AI technology. </li></ul>

<p> Join iMerit to be part of shaping high-quality datasets powering the next generation of </p>

<p> Generative AI solutions. If precision, critical analysis, and innovation excite you, we encourage </p>

<p> you to apply!</p>]]></description>
                <pubDate>Wed, 24 Jun 2026 00:00:00 GMT</pubDate>
            </item>
                    <item>
                <link>https://br.euspert.com/ofertas-de-emprego/fpolis/dataops-engineer-relocation-to-portugal-27387439.html</link>
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                <title><![CDATA[Dataops Engineer (Relocation To Portugal)]]></title>
                <description><![CDATA[<p> Your connection with Aubay starts in the following lines: </p>

<p> Aubay Portugal is a French multinational company that has been operating in the country since 2007, with offices in Lisbon and Porto. We are a leading technology consultancy with a presence in seven European Union countries, specializing in the management, implementation, development and maintenance of information systems. With more than 150 active partners, we operate in strategic sectors such as banking, insurance, automotive, aviation, telecommunications, services and energy, driving innovation and digital transformation. Excellence, proximity and innovation are the pillars that distinguish us and enable us to support companies in building technological solutions that make a difference. </p>

<p> What are we looking for?</p>

<ul><li> Minimum 2/3 years of experience as a DataOps Engineer; <br> </li><li> Hands-on experience creating, automating, and maintaining data pipelines; <br> </li><li> Experience working with DevOps practices and cloud environments; <br> </li><li> English levelB2 or higher; <br> </li><li> Availability to relocate to Portugal. </li></ul>

<p> What do we have to offer you?</p>

<ul><li> Comprehensive health insurance, including dental coverage; <br> </li><li> Feedback&amp;Coffee – our integrated performance management system, with regular feedback sessions and a structured Career Progression Model; <br> </li><li> Aubay Training Academy, designed for your development: technical and behavioural training (in-class and e-learning), Meet&amp;Techs, Webinars, Mentoring and Technology Centers; <br> </li><li> Events and team building activities that strengthen team spirit and promote closeness; <br> </li><li> Digital platform for mental health and emotional well-being, with free psychology consultations, so you can take care of yourself at any time; <br> </li><li> Health and well-being programme, with workshops and initiatives for our employees and other activities open to the community; <br> </li><li> We grow with you and your family - we offer a Mini-Aubilous Kit when your children are born and annual support for school supplies, from pre-school to higher education; <br> </li><li> Language platform, with conversation classes in 12 languages. </li></ul>

<p> What makes us different?</p>

<ul><li> Our organisational culture is based on solid values: commitment, excellence, team spirit, well-being, happiness and empathy; <br> </li><li> We value and recognise those who are part of our history, with referral awards and a special birthday gift; <br> </li><li> We believe inauthenticity: we don't have a dress code, because what matters is talent and attitude; <br> </li><li> We promote closeness and an informal environment; <br> </li><li> Here, you will grow in good company, because we believe that professional development also means sharing experiences and building relationships. </li></ul>

<p> Your next adventure starts here!</p>

<p> If you can see yourself growing with us, take the first step and send your CV to:. </p>

<p> The future is waiting for you — and so are we!</p>

<p> Personal Data collected by AUBAY PORTUGAL as Data Controller, regarding the identification, contact and professional capabilities of the candidates, in the present procedure, will be processed for the application analysis, having in consideration that the processing is conducted in order to to take the steps, at the request of the data subject, prior to entering into a contract; <br> Personal data sent through the present application will be kept by Aubay during the application procedure and will remain stored whilst updated (for two years period). The collected data might be transferred or include other processing activities, as long as the data subject is informed, in the occurrence of a standard application and selection procedure, for the compliance of legal obligations for the time required by law. For any queries or request regarding personal data protection rights, the Data Subject may contact AUBAY PORTUGAL's headquarters in Avenida Duque D`Ávila, no46 em Lisboa or use the DPO's e-mail -. The Data Subject also has the right to file a complaint with the National Data Protection Authority – (please do not include data regarding racial or ethnical origins, political opinions, religion, philosophy, biometrical data, health data, sexual life and orientation, or relating to criminal convictions and offences.)</p>]]></description>
                <pubDate>Wed, 24 Jun 2026 00:00:00 GMT</pubDate>
            </item>
                    <item>
                <link>https://br.euspert.com/ofertas-de-emprego/fpolis/wanted-analista-de-negocios-utilities-senior-31136214.html</link>
                <guid>https://br.euspert.com/ofertas-de-emprego/fpolis/wanted-analista-de-negocios-utilities-senior-31136214.html</guid>
                <title><![CDATA[Wanted: Analista De Negócios Utilities Sênior]]></title>
                <description><![CDATA[<p>Na <b>Inetum</b>, acreditamos que a diversidade é a chave para construir soluções mais criativas e impactantes. Valorizamos cada pessoa pelo que ela é e pelo que pode contribuir, independentemente de raça, etnia, religião, gênero, orientação sexual ou deficiência. Nosso compromisso é manter um ambiente acolhedor, inclusivo e colaborativo, onde diferentes perspectivas se transformam em inovação e fortalecem nossa cultura.</p>

<p>Estamos presentes em 19 países, com mais de 26.000 colaboradores ao redor do mundo. Se você busca uma empresa que une tecnologia, inovação e respeito às pessoas, a Inetum é o lugar certo para você.</p>

<p><br></p>

<p>Estamos buscando <b>Analistas de Negócios Utilities Sênior</b> para atuar em projeto de implementação SAP S/4HANA Utilities, apoiando iniciativas estratégicas, levantamento e redesenho de processos no setor de energia.</p>

<p><br></p>

<p><b>Responsabilidades:</b></p>

<ul><li>Co-liderar frentes de negócio em projetos de transformação no setor de utilities.</li><li>Levantar, analisar e redesenhar processos de negócio.</li><li>Identificar oportunidades de otimização, automação e simplificação de processos.</li><li>Apoiar decisões estratégicas junto às áreas de negócio e liderança do cliente.</li><li>Atuar como ponto focal entre áreas de negócio, consultoria e equipes técnicas SAP.</li><li>Realizar benchmarks, análises de mercado e identificação de tendências do setor energético.</li><li>Apoiar iniciativas de gestão da mudança, adoção tecnológica e comunicação.</li><li>Contribuir na elaboração de propostas de valor e identificação de novas oportunidades.</li><li>Orientar consultores e analistas mais juniores.</li><li>Apoiar workshops, documentação funcional e alinhamentos executivos.</li></ul>

<p><br></p>

<p><b>Requisitos</b></p>

<ul><li>Mais de 4 anos de experiência em consultoria de negócios ou projetos no setor de energia/utilities.</li><li>Conhecimento em processos comerciais e operacionais do setor energético, como:</li><li>Comercialização; <br></li><li>Desenho de produtos; <br></li><li>Pricing;<br></li><li>Vendas; <br></li><li>Atendimento ao cliente; <br></li><li>Faturamento;<br></li><li>Cobrança; <br></li><li>Gestão de dívida.</li><li>Experiência em projetos de transformação digital, otimização de processos ou estratégia comercial.</li><li>Vivência com clientes, lideranças e ambientes complexos.</li><li>Capacidade de análise, estruturação de problemas e proposição de soluções.</li><li>Boa comunicação, perfil consultivo e orientação a resultados.</li><li>Português e inglês obrigatórios.</li><li>Espanhol será considerado diferencial.</li></ul>

<p><br></p>

<p><b>Diferenciais</b></p>

<ul><li>Experiência em projetos SAP S/4HANA Utilities ou SAP IS-U.</li><li>Vivência no setor elétrico brasileiro.</li><li>Conhecimento de processos regulatórios do setor de energia.</li><li>Experiência com gestão da mudança, workshops, design thinking ou adoção tecnológica.</li></ul>]]></description>
                <pubDate>Wed, 24 Jun 2026 00:00:00 GMT</pubDate>
            </item>
                    <item>
                <link>https://br.euspert.com/ofertas-de-emprego/fpolis/procurement-specialist-31135502.html</link>
                <guid>https://br.euspert.com/ofertas-de-emprego/fpolis/procurement-specialist-31135502.html</guid>
                <title><![CDATA[Procurement Specialist]]></title>
                <description><![CDATA[<p>Lead Academic Book Procurement &amp; Global Logistics (Brazil)</p>

<p><b>Location:</b> Brazil (Remote/Hybrid)</p>

<p><b>Contract Type:</b> Freelance / Consulting Engagement</p>

<p><b>Industry:</b> Academic Publishing, Book Procurement, Supply Chain &amp; Logistics</p>

<p><br></p>

<p><b>About the Role</b></p>

<p>We are seeking an experienced professional to lead the large-scale sourcing, procurement, and international logistics of used academic books from Brazil and other relevant markets. This role requires a well-connected individual with an extensive network across universities, libraries, wholesalers, distributors, liquidation partners, and academic book suppliers.</p>

<p>The ideal candidate will have proven experience handling high-volume book procurement projects and be capable of sourcing, purchasing, and exporting significant quantities of used academic books (100,000–200,000+ books) while ensuring compliance with all legal, customs, and export requirements.</p>

<p><br></p>

<p><b>Key Responsibilities</b></p>

<ul><li>Identify and establish relationships with universities, libraries, academic institutions, book wholesalers, distributors, and bulk book suppliers.</li><li>Source and procure used academic books in large volumes (100,000–200,000+ units).</li><li>Negotiate pricing, contracts, and procurement agreements with suppliers.</li><li>Manage end-to-end procurement operations, including supplier onboarding and inventory acquisition.</li><li>Coordinate domestic and international logistics, warehousing, transportation, and shipment planning.</li><li>Ensure compliance with Brazilian export regulations and destination-country import requirements.</li><li>Handle customs documentation, permits, licenses, and other legal formalities related to international book shipments.</li><li>Develop scalable procurement strategies to support ongoing global demand.</li><li>Monitor supplier performance, inventory availability, and delivery timelines.</li><li>Build and maintain a reliable network of procurement and logistics partners.</li></ul>

<p><br></p>

<p><b>Required Qualifications</b></p>

<ul><li>Proven experience in academic book procurement, publishing, library acquisitions, book distribution, or related industries.</li><li>Strong network of contacts within universities, libraries, wholesalers, distributors, and book resellers.</li><li>Demonstrated experience managing large-volume procurement projects.</li><li>Knowledge of international trade, customs procedures, export documentation, and freight logistics.</li><li>Experience shipping goods from Brazil to international destinations.</li><li>Strong negotiation and vendor management skills.</li><li>Ability to independently manage complex procurement and logistics operations.</li><li>Excellent communication and stakeholder management skills.</li><li>Fluency in Portuguese and English preferred.</li></ul>

<p><br></p>

<p><b>Preferred Experience</b></p>

<ul><li>Experience sourcing used academic, educational, scientific, medical, legal, or technical books.</li><li>Existing relationships with logistics providers, freight forwarders, customs brokers, and export specialists.</li><li>Experience handling multi-country procurement and distribution projects.</li><li>Background in publishing, library services, academic institutions, or book supply chains.</li></ul>

<p><br></p>

<p><b>Project Scope</b></p>

<ul><li>Initial target volume: 100,000–200,000+ used academic books</li><li>Procurement source: Brazil and relevant regional networks</li><li>Distribution: International shipment to designated countries</li><li>Engagement type: Project-based with potential for long-term collaboration</li></ul>

<p><br></p>

<p><b>What We're Looking For</b></p>

<p>We are looking for a highly connected procurement professional who can leverage their network to source large quantities of used academic books, navigate legal and logistical requirements, and successfully deliver books to international destinations at scale.</p>

<p><br></p>

<p><b>Interested candidates should share:</b></p>

<ul><li>Relevant procurement and logistics experience</li><li>Examples of similar projects completed</li><li>Existing supplier and procurement network details</li><li>Geographic coverage</li><li>Expected consulting/freelance rate</li><li>Availability to start</li></ul>]]></description>
                <pubDate>Wed, 24 Jun 2026 00:00:00 GMT</pubDate>
            </item>
                    <item>
                <link>https://br.euspert.com/ofertas-de-emprego/fpolis/lider-senior-de-aquisicao-de-talentos-e-headhunting-31146097.html</link>
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                <title><![CDATA[Líder Sênior de Aquisição de Talentos e Headhunting]]></title>
                <description><![CDATA[<p>Detalhes da Vaga<br><br>Cargo:<br><br>Líder Sênior de Aquisição de Talentos e Headhunting
Empresa:<br><br>Liza, plataforma educacional de IA
Localização:<br><br>Remoto, com preferência por profissionais no Brasil
Idioma:<br><br>Português obrigatório; inglês é um grande diferencial
Experiência:<br><br>Mais de 5 anos em recrutamento, headhunting, busca executiva ou aquisição de talentos
Tipo de contratação:<br><br>PJ
Remuneração:<br><br>R$ 8.000 a R$ 10.000 por mês
Sobre a Liza<br><br>A Liza é uma plataforma educacional de inteligência artificial que ajuda escolas, professores, coordenadores pedagógicos e secretarias municipais de educação a aprimorar o planejamento de aulas, as atividades em sala, os registros dos alunos, os relatórios e a gestão pedagógica.
Estamos crescendo rapidamente e formando uma equipe sólida nas áreas de vendas, implantação, pedagogia, sucesso do cliente e operações. À medida que crescemos, precisamos contratar profissionais que não sejam apenas experientes, mas também responsáveis, proativos, estáveis e capazes de resolver problemas de forma independente.
Estamos procurando um(a)<br><br>Líder Sênior de Aquisição de Talentos e Headhunting<br><br>para nos ajudar a desenvolver um sistema de contratação mais eficiente e atrair profissionais de alta qualidade para a empresa.
Sobre a Função<br><br>Esta não é uma função tradicional de administração de Recursos Humanos.
Procuramos alguém com sólida experiência em headhunting, busca ativa e avaliação de talentos. Essa pessoa deverá abordar ativamente profissionais qualificados, inclusive aqueles que não estejam procurando uma nova oportunidade no momento.
O candidato ideal possui mais de cinco anos de experiência em recrutamento, headhunting, busca executiva ou aquisição de talentos. Também deve ter trabalhado em uma empresa de grande porte, consolidada ou com processos bem estruturados, além de apresentar uma trajetória profissional estável, com períodos relevantes de permanência em cargos anteriores.
Você trabalhará em estreita colaboração com a equipe de liderança para definir as necessidades de contratação, identificar bons candidatos, realizar abordagens, fazer triagens, estruturar processos seletivos e ajudar a empresa a contratar profissionais com verdadeiro senso de responsabilidade, autonomia, capacidade de resolver problemas e alto nível de execução.
Principais Responsabilidades<br><br>Criar e gerenciar pipelines de recrutamento para posições estratégicas nas áreas de vendas, implantação, pedagogia, sucesso do cliente, operações e liderança.
Buscar candidatos de forma proativa por meio do LinkedIn, indicações, redes profissionais, redes da área de educação, plataformas de recrutamento e abordagens diretas.
Identificar candidatos passivos de alta qualidade que talvez não estejam procurando novas oportunidades ativamente.
Abordar potenciais candidatos de maneira profissional e persuasiva.
Elaborar descrições de vagas claras e atrativas, baseadas nas necessidades reais do negócio.
Avaliar candidatos considerando experiência, capacidade de comunicação, responsabilidade, senso de dono, habilidade para resolver problemas e compatibilidade de longo prazo com a empresa.
Avaliar os candidatos para além do currículo e do desempenho nas entrevistas.
Estruturar processos de entrevista e matrizes de avaliação para diferentes funções.
Criar estudos de caso e atividades práticas para verificar se os candidatos realmente sabem pensar, resolver problemas e executar.
Coordenar entrevistas com a liderança e os gestores responsáveis pelas contratações.
Realizar verificações de referências profissionais e apoiar as decisões finais de contratação.
Reduzir a dependência de headhunters externos de alto custo por meio da construção de um sistema interno de aquisição de talentos.
Apoiar o processo de integração e a avaliação inicial de desempenho durante os primeiros 30 a 60 dias.
Ajudar a liderança a identificar rapidamente quando um candidato ou novo contratado pode não ser adequado para a função ou para a empresa.
Desenvolver um processo de contratação replicável, disciplinado e profissional.
Requisitos Obrigatórios<br><br>Mais de cinco anos de experiência em recrutamento, headhunting, busca executiva ou aquisição de talentos.
Experiência comprovada em busca ativa e abordagem direta de candidatos, e não apenas no gerenciamento de candidaturas recebidas.
Experiência anterior em uma empresa de grande porte, consolidada ou com processos bem estruturados.
Trajetória profissional estável, com permanência relevante em cargos anteriores, geralmente superior a um ano em cada empresa ou função.
Forte capacidade de busca de candidatos por meio do LinkedIn, indicações, redes profissionais e abordagens diretas.
Capacidade de avaliar candidatos para além do currículo.
Bom julgamento para identificar profissionais com senso de dono, responsabilidade, maturidade e capacidade de resolver problemas.
Experiência conduzindo processos seletivos para várias posições simultaneamente.
Excelentes habilidades de comunicação, acompanhamento e coordenação.
Alto nível de organização e disciplina, com forte compromisso com prazos.
Facilidade para trabalhar em um ambiente de startup dinâmico e em rápido crescimento.
Fluência em português.
Inglês será um grande diferencial.
Qualificações Desejáveis<br><br>Experiência como headhunter ou em agência de recrutamento.
Experiência recrutando para empresas de EdTech, SaaS, inteligência artificial, educação, tecnologia ou startups.
Experiência em contratações para as áreas de vendas, implantação, sucesso do cliente, operações, pedagogia ou liderança.
Experiência recrutando profissionais seniores ou candidatos difíceis de encontrar.
Familiaridade com o mercado de talentos brasileiro.
Experiência na criação de matrizes de avaliação, estruturas de entrevistas e sistemas de avaliação de candidatos.
Experiência trabalhando diretamente com fundadores, executivos ou equipes de alta liderança.
O Que Procuramos<br><br>Procuramos alguém que não seja apenas um recrutador, mas um verdadeiro<br><br>caçador de talentos e parceiro estratégico de contratação<br><br>.
Você deverá ser capaz de compreender qual tipo de profissional a empresa realmente precisa, transformar necessidades de contratação pouco definidas em um perfil claro de candidato, encontrar profissionais qualificados de forma proativa e nos ajudar a evitar a contratação de pessoas que gerem mais necessidade de gestão do que valor para a empresa.
A pessoa ideal é profissional, estável, madura, organizada e proativa. Deve trazer a disciplina e a estrutura de uma empresa maior, ao mesmo tempo que se sente confortável trabalhando em uma startup dinâmica, na qual as prioridades podem mudar rapidamente.
Para Quem Esta Vaga Não É Indicada<br><br>Esta vaga não é indicada para alguém que queira atuar apenas com atividades administrativas de Recursos Humanos.
Esta vaga não é indicada para alguém que apenas publique oportunidades e espere que os candidatos se inscrevam.
Esta vaga não é indicada para alguém que evite realizar abordagens proativas.
Esta vaga não é indicada para alguém que precise de orientação constante.
Esta vaga não é indicada para alguém com um histórico frequente de mudanças de emprego em períodos curtos, sem justificativas claras.
Esta vaga não é indicada para alguém que não consiga trazer estrutura, disciplina e julgamento profissional ao processo de contratação.<br><br></p>]]></description>
                <pubDate>Wed, 24 Jun 2026 00:00:00 GMT</pubDate>
            </item>
                    <item>
                <link>https://br.euspert.com/ofertas-de-emprego/fpolis/remote-chemistrychemical-engineering-experts-31145729.html</link>
                <guid>https://br.euspert.com/ofertas-de-emprego/fpolis/remote-chemistrychemical-engineering-experts-31145729.html</guid>
                <title><![CDATA[Remote Chemistry/Chemical Engineering Experts]]></title>
                <description><![CDATA[<p>About Turing:
Based in San Francisco, California, Turing is the world’s leading research accelerator for frontier AI labs and a trusted partner for global enterprises deploying advanced AI systems. Turing supports customers in two ways: first, by accelerating frontier research with high-quality data, advanced training pipelines, plus top AI researchers who specialize in coding, reasoning, STEM, multilinguality, multimodality, and agents; and second, by applying that expertise to help enterprises transform AI from proof of concept into proprietary intelligence with systems that perform reliably, deliver measurable impact, and drive lasting results on the P&amp;L.<br><br>Role Overview:
Reviewing AI training problems and research environments built for a frontier AI lab
Assessing whether problems are scientifically realistic, well-designed, and correctly graded — not solving them yourself
Each task takes 30–90 minutes<br><br>Requirements:
Master's/PhD OR 4+ years of professional experience in the fields of Chemistry / Chemical Engineering
Ability to start immediately
Feedback Skills: Ability to provide constructive feedback and detailed annotations
Communication: Excellent structured communication and collaboration skills in a remote setting
Independence: Self-motivated and able to work independently in a remote setting
Technical Setup: Desktop/Laptop set up with a good internet connection<br><br>Perks of Freelancing With Turing
Work in a fully remote environment
Opportunity to work on cutting-edge AI projects with leading LLM companies
Potential for contract extension based on performance and project needs<br><br>Offer Details:
Engagement type<br><br>: Contractor assignment/freelancer (no medical/paid leave)<br><br></p>]]></description>
                <pubDate>Wed, 24 Jun 2026 00:00:00 GMT</pubDate>
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                <link>https://br.euspert.com/ofertas-de-emprego/fpolis/executivo-de-territorio-31143577.html</link>
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                <title><![CDATA[Executivo de Território]]></title>
                <description><![CDATA[<p>Estamos em busca de um profissional dinâmico e motivado para integrar nossa equipe comercial. Se você é apaixonado por desafios, tem atitude de dono e busca uma carreira de sucesso, essa oportunidade é para você!<br><br>Responsabilidades:
Visitar entre 8 a 12 Farmácias de pequeno e médio porte da região;
Planejar e identificar as oportunidades de vendas, verificar, executar MPDV, dentro das rotinas do PEX (Programa de Excelência) na base de PDVs;
Atingir as metas de vendas estabelecidas;
Participar das reuniões diárias – matinal e fechamento de vendas on-line, de segunda à sexta.
Participar de treinamentos e eventos para atualização e desenvolvimento profissional;<br><br>Requisitos e qualificações
Excelente comunicação e capacidade de negociação;
Capacidade analítica verificar e atuar nas oportunidades;
Disciplina para cumprimento de rotina;
Disposição para trabalhos externos e viagens estaduais;
Carteira de motorista B;
Experiência Comercial Bens de consumo, Bebidas, Sorvete, Canal conveniência, setor de Adquirência (desejável);
Proatividade, atitude de dono e foco em resultados;
Desejável: Cursando Ensino Superior (Cursos prioritários: Engenharias, Economia, Física, Estatísticas, Matemática, Adm,)
Residir em Joinville/SC.<br><br>Motivos para trabalhar na Legrand:
A Legrand oferece uma carreira acelerada com oportunidades de aprendizado e desenvolvimento real, em uma cultura de crescimento e meritocracia;
A Legrand hoje:
Empresa com mais de 100 SKUs, sendo 25 produtos líderes ou vice-líderes de mercado;
Faturamento anual superior a R$1 bilhão, com destaque para o produto Expec, que gera R$300 milhões por ano;
História recente:
Nos últimos três anos e meio, a Legrand dobrou de tamanho, aumentou seu market share e subiu duas posições no ranking, agora sendo a terceira maior;
Quintuplicou o número de colaboradores e foi certificada no ranking GTPW de melhores empresas para trabalhar nos últimos dois anos;
Novo lema “Viva a Vida”, focado em criar marcas amadas pelos consumidores.<br><br></p>]]></description>
                <pubDate>Wed, 24 Jun 2026 00:00:00 GMT</pubDate>
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                <link>https://br.euspert.com/ofertas-de-emprego/fpolis/financial-data-collection-investment-research-analyst-31143159.html</link>
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                <title><![CDATA[Financial Data Collection & Investment Research Analyst]]></title>
                <description><![CDATA[<p>We are looking for a detail-oriented Financial Data Collection &amp; Investment Research Analyst to join our growing team. This is an excellent opportunity for early-career finance professionals who want to develop expertise in financial statement analysis, company valuation, and investment research.<br><br>You will work with publicly traded companies, analyzing financial filings and supporting the development of valuation models used by investors. The role offers hands-on training in financial analysis, discounted cash flow (DCF) valuation, and the use of advanced machine learning technology within the investment research process.<br><br>Salary up to USD 2,000 based on experience<br><br>Key Responsibilities<br><br>Review financial information from public company filings, including annual and quarterly reports
Collect and validate financial data from income statements, balance sheets, and cash flow statements
Support the development and maintenance of valuation models for publicly traded companies
Review Management Discussion &amp; Analysis (MD&amp;A) sections and financial statement footnotes to identify important business insights and non-obvious financial information
Verify the accuracy of machine-generated financial data and research outputs
Investigate discrepancies and resolve data quality issues
Complete assigned daily and weekly research tasks within established deadlines
Collaborate with internal teams to improve workflows, processes, and data accuracy
Participate in testing and quality assurance projects related to financial data and technology enhancements
Maintain high standards of accuracy, consistency, and attention to detail<br><br>Required Qualifications<br><br>Bachelor's degree or current studies in Accounting, Finance, Economics, Business Administration, or a related field
Strong understanding of financial statements and basic accounting principles
Advanced Excel skills.Strong analytical and problem-solving abilities
Excellent attention to detail and accuracy
Experience in accounting, auditing, bookkeeping, financial analysis, FP&amp;A, investment research, or data analysis
Knowledge of valuation concepts such as DCF, financial ratios, or corporate finance
nance.Experience working with large dat
asets.Interest in investing, financial markets, or equ<br><br>ity research<br><br>What You'll Gain<br><br>Hands-on training in financial statement analysis and company valuation
Exposure to investment research methodologies used by professional investors
Experience working with machine learning and financial technology tools
Career development opportunities within a growing financial research organanization
A fully remote work environment with a collaborative international team<br><br></p>]]></description>
                <pubDate>Wed, 24 Jun 2026 00:00:00 GMT</pubDate>
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                <link>https://br.euspert.com/ofertas-de-emprego/fpolis/consultor-sap-data-migration-fimm-31142789.html</link>
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                <title><![CDATA[Consultor SAP Data Migration (FI/MM)]]></title>
                <description><![CDATA[<p>A<br><br>Hays<br><br>está com oportunidades para<br><br>Consultor SAP Data Migration (FI/MM<br><br>)❗<br><br>Modalidade de atuação:<br><br>Remota
Modalidade de contratação:<br><br>PJ
⏳<br><br>Tempo estimado de Projeto:<br><br>6 meses<br><br>Requisitos:<br><br>✔️ Ampla experiência como SAP Data Migration nos módulos FI e MM;
✔️ Experiência em projetos de Migração de Dados e Rollout;
✔️ Atuação específica com dados mestres e transacionais dos módulos: SAP Finance (FI) e SAP Materials Management (MM);
✔️ Experiência comprovada na migração dos seguintes objetos<br><br>: Ativos Fixos (Fixed Assets), Contas a Pagar (Accounts Payable), Cadastro de Fornecedores (Vendor Master Data), Pedidos de Compra em Aberto (Open Purchase Orders);
✔️ Experiência com<br><br>Configuração e customização dos dados necessários para processos de migração nos módulos SAP FI** e SAP MM;
✔️ Experiência com integração entre: Sistemas de **MDM (Master Data Management) e Sistemas externos de origem de dados mestres;
✔️ Experiência com Testes e Documentação: Elaborar especificações funcionais e Executar: Testes Unitários (Unit Testing), Testes Integrados (Integration Testing), Testes de Aceitação do Usuário (UAT);
✔️ Criar materiais de treinamento e documentação do processo.
✔️ Inglês Avançado/Fluente<br><br>Candidate-se<br><br>❗<br><br>(11)9.7548-9194<br><br></p>]]></description>
                <pubDate>Wed, 24 Jun 2026 00:00:00 GMT</pubDate>
            </item>
            </channel>
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