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        <title><![CDATA[Offerte Lavoro Anápolis 2026 | Euspert]]></title>
        <link>https://br.euspert.com/ofertas-de-emprego/provincia/anapolis-5201108</link>
        <description>Anápolis: 1990 offerte di lavoro . Aggiornate in tempo reale. Cerca lavoro su Euspert, oltre 260.000 offerte di lavoro valide di aziende serie e garantite. In tutte le regioni e province. Candidati</description>
        <language>it-IT</language>
        <generator>Euspert</generator>
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            <title><![CDATA[Offerte Lavoro Anápolis 2026 | Euspert]]></title>
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                <link>https://br.euspert.com/ofertas-de-emprego/anapolis/video-editor-27498668.html</link>
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                <title><![CDATA[Video Editor]]></title>
                <description><![CDATA[<p> We are... </p>

<p> A leading digital media and content production group with a large global presence. At EMP, we believe in the power of content to unite and inspire people. With our innovative approach and content-first mentality, we're redefining how content is consumed and shared. We help create content at the highest level including some of the biggest professional athlete led podcasts in the world. </p>

<p> Like all winning teams, we value respect, creativity, and fun. We operate in a dynamic environment where collaboration drives ideation and where you will help shape the ever-growing media landscape as we know it. Here at EMP, we provide an opportunity for your voice to be heard and create a space where you can have fun in the process. We're not just about work, rather we look to build a community that celebrates victories, learns from hardships, and grows as one. EMP is a place where your talent can shine while you make a real impact along the way. </p>

<p> You Are... </p>

<p> An experienced and driven video editor professional with experience producing quality video edits, ideally within the media, entertainment, or sports industry. You are passionate about growth, entrepreneurial in spirit, and able to work in collaboration with a team </p>

<p> You Will... </p>

<ul><li> Edit audio and video for podcast, YouTube videos, advertisments, branded content, Social content and more to create high-quality, color corrected, synchronized video content. </li><li> Ensure audio clarity, correct sync issues, and enhance sound quality with noise reduction, EQ, and other techniques. </li><li> Add intro/outro music, sound effects, and transitions for a professional and polished final product. </li><li> Select impactful or interesting moments from episodes to create shorter video clips for social media platforms (e.G., Instagram, YouTube, TikTok). </li><li> Tailor clips for specific platform requirements (aspect ratios, length, captioning) and audience engagement. </li><li> Add dynamic motion graphics, lower thirds, captions, and animations to enhance viewer experience. </li><li> Create and integrate title cards, branding elements, and background visuals in alignment with the podcast's visual identity </li><li> Work closely with hosts, producers, and social media managers to align on styles, themes, key messages, and desired tone </li><li> and more... </li></ul>

<p> Job Requirements </p>

<p> You Have... </p>

<ul><li> The ability to speak advanced to fluent English </li><li> Minimum 2-3 years of experience in video editing, preferably with podcast or interview-style content. </li><li> Skills Adobe Premiere Pro, Final Cut Pro, or similar video editing software; <br> familiarity with audio software (e.G., Audacity, Adobe Audition) is a plus. </li><li> Strong understanding of sound design, color correction, and high level motion graphics/animations. </li><li> Excellent attention to detail and quality control in all aspects of editing. </li><li> Strong communication skills and ability to collaborate effectively with multiple teams. </li><li> Ability to manage multiple projects simultaneously and meet deadlines. </li><li> Demonstrated experience through a portfolio of video editing work. </li></ul>]]></description>
                <pubDate>Wed, 24 Jun 2026 00:00:00 GMT</pubDate>
            </item>
                    <item>
                <link>https://br.euspert.com/ofertas-de-emprego/anapolis/video-editor-31135695.html</link>
                <guid>https://br.euspert.com/ofertas-de-emprego/anapolis/video-editor-31135695.html</guid>
                <title><![CDATA[Video Editor]]></title>
                <description><![CDATA[<p>Ten16 Creative is a boutique creative agency that builds campaigns, brand systems, and content for technology and AI-driven companies. We work with brands you've heard of and some you're about to.</p>

<p><br></p>

<p>We're looking for a Video Editor + Motion Designer based in Brazil to join our team full-time. This is a remote position reporting directly to our Creative Director.</p>

<p><br></p>

<p><b>What you'll do:</b></p>

<ul><li>Edit video content for campaigns, social, product launches, and brand storytelling</li><li>Create motion graphics, from logo animations to full explainer sequences</li><li>Experiment with AI video tools (Runway, Higgsfield, etc.) to push creative boundaries</li><li>Deliver across formats: 16:9, 9:16, 1:1 — for web, social, ads, and beyond</li><li>Work fast, think creatively, and bring your own ideas to the project. We value your perspective!</li></ul>

<p><br></p>

<p><b>What we're looking for:</b></p>

<ul><li>Strong portfolio showing both video editing and motion graphics work</li><li>Proficiency in After Effects, Premiere (or similar NLE)</li><li>Experience with (or genuine curiosity about) AI-generated video tools</li><li>Ability to work independently, manage your time, and meet deadlines</li><li>Great taste in design, knowledge of the latest video editing trends and styles.</li></ul>

<p><br></p>

<p><b>Bonus points:</b></p>

<ul><li>Experience creating content for tech, SaaS, or consumer brands, </li><li>Basis English. But don't worry, your teammates are also based in Brazil. </li></ul>

<p><br></p>

<p>We use the latest AI tools to move fast and deliver high-quality work for ambitious companies. If you want creative freedom, variety, and the chance to grow with us, please don't hesitate to apply. </p>

<p><br></p>

<p>------</p>

<p><br></p>

<p>🎬 Estamos Contratando: Editor de Vídeo / Motion Designer (Brasil, Remoto)</p>

<p>A Ten16 Creative é uma agência criativa boutique que desenvolve campanhas, sistemas de marca e conteúdo para empresas de tecnologia e inteligência artificial. Trabalhamos com marcas que você já conhece — e algumas que está prestes a conhecer.</p>

<p>Estamos procurando um Editor de Vídeo + Motion Designer baseado no Brasil para integrar nosso time em tempo integral. A posição é 100% remota, com reporte direto ao nosso Diretor Criativo.</p>

<p>O que você vai fazer:</p>

<ul><li>Editar conteúdo em vídeo para campanhas, redes sociais, lançamentos de produto e storytelling de marca</li><li>Criar motion graphics — de animações de logo a sequências completas de explainer</li><li>Experimentar com ferramentas de vídeo com IA (Runway, Higgsfield, etc.) para expandir os limites criativos</li><li>Entregar em múltiplos formatos: 16:9, 9:16, 1:1 — para web, social, ads e mais</li><li>Trabalhar rápido, pensar criativamente e trazer ideias — não apenas executar briefings</li></ul>

<p>O que estamos buscando:</p>

<ul><li>Portfólio sólido mostrando trabalhos de edição de vídeo e motion graphics</li><li>Domínio de After Effects, Premiere (ou similar)</li><li>Experiência com (ou curiosidade genuína sobre) ferramentas de vídeo gerado por IA</li><li>Capacidade de trabalhar de forma independente, gerenciar seu tempo e cumprir prazos</li><li>Bom gosto. Sério — a gente se importa com craft.</li></ul>

<p>Pontos extras:</p>

<ul><li>Experiência criando conteúdo para marcas de tech, SaaS ou consumer</li><li>Conforto para trabalhar em inglês (nossos clientes são dos EUA)</li></ul>

<p>Aqui não é fábrica. Somos um time pequeno fazendo trabalho de alta qualidade para empresas ambiciosas. Se você quer liberdade criativa, variedade e a chance de crescer com a gente — manda seu portfólio aqui embaixo ou me chama no DM.</p>]]></description>
                <pubDate>Wed, 24 Jun 2026 00:00:00 GMT</pubDate>
            </item>
                    <item>
                <link>https://br.euspert.com/ofertas-de-emprego/anapolis/unity-developer-31146193.html</link>
                <guid>https://br.euspert.com/ofertas-de-emprego/anapolis/unity-developer-31146193.html</guid>
                <title><![CDATA[Unity Developer]]></title>
                <description><![CDATA[<p>Lead Unity Programmer (Mobile Games Only)<br><br>Location:<br><br>Remote
Type:<br><br>Full-time or Long-term Contract
Platform:<br><br>Android &amp; iOS
Engine:<br><br>Unity (Mobile-only)<br><br>About the Role
We are hiring a<br><br>Lead Unity Programmer<br><br>to<br><br>own the technical foundation<br><br>of a mobile game from early development through global launch and live operations.
This is a<br><br>hands-on leadership role<br><br>for someone who has<br><br>shipped real mobile games<br><br>, understands mobile constraints deeply, and is comfortable taking full responsibility for technical decisions in a live production environment.
You will work closely with the<br><br>Game Designer and Artists<br><br>in a small, high-ownership team where code quality, performance, and stability matter.<br><br>Responsibilities
Own the<br><br>entire Unity codebase and technical architecture
Design and implement<br><br>core game systems<br><br>, including:
Gameplay framework &amp; state management
Save / Load systems with update-safe data migration
Offline progression &amp; idle mechanics
Event-driven and data-driven systems
Profile and optimize<br><br>performance on real mobile devices<br><br>:
Memory usage &amp; asset footprint
GC allocations
CPU/GPU load
Battery impact
Handle<br><br>mobile-specific lifecycle edge cases<br><br>:
App backgrounding &amp; resume
OS low-memory kills
Force-close and interrupted sessions
Ensure<br><br>save data integrity<br><br>across crashes, updates, and reinstalls
Design systems resilient to<br><br>partial saves, corrupted data, and crashes
Integrate and manage<br><br>mobile SDKs<br><br>:
Ads, Analytics, IAP, Notifications
Prepare the codebase for<br><br>live operations<br><br>:
Hotfixes and rapid iterations
Analytics-driven tuning
Debugging via logs and crash reports
Design client logic with<br><br>anti-cheat and exploit prevention<br><br>in mind:
Time manipulation
Offline reward abuse
Save file tampering
Define coding standards and perform<br><br>code reviews
Collaborate closely with:
Game Designer (feasibility, iteration, balance)
Artists (asset pipelines, performance constraints)
Prepare and support<br><br>App Store &amp; Google Play releases<br><br>✅ Requirements
5+ years of Unity experience<br><br>, with strong C# skills
At least one shipped mobile game<br><br>on Google Play or App Store
Proven experience building a Unity project<br><br>from scratch
Unity execution order &amp; lifecycle
Serialization pitfalls and versioning
ScriptableObject lifecycle
Differences between Mono and IL2CPP
Hands-on experience with:
Unity Profiler
Memory Profiler
Frame Debugger
Proven ability to optimize:
GC allocations
Startup time
Memory usage
Build size
Experience handling:
Android Gradle builds
iOS Xcode signing &amp; provisioning
Store submission and review cycles
Comfortable working in a<br><br>small team with full technical ownership
Clear written and verbal communication in English<br><br>⭐ Nice to Have (Strong Signals)
Experience with<br><br>idle / tycoon / simulation games
Familiarity with<br><br>Unity Gaming Services
Experience with server-validated or anti-cheat logic
Experience maintaining games<br><br>post-launch
Prior experience as<br><br>Senior or Lead Unity Engineer<br><br>What We Offer
High technical ownership and autonomy
Small team, fast decisions, no bureaucracy
Long-term collaboration potential
Competitive compensation based on experience
Opportunity to build the<br><br>technical foundation<br><br>of a growing studio<br><br>Important Note
This is<br><br>not<br><br>a task-only coding role.
We are looking for someone who takes<br><br>full responsibility<br><br>for performance, stability, and technical trade-offs in a<br><br>live mobile game<br><br>.<br><br></p>]]></description>
                <pubDate>Wed, 24 Jun 2026 00:00:00 GMT</pubDate>
            </item>
                    <item>
                <link>https://br.euspert.com/ofertas-de-emprego/anapolis/consultor-sap-data-migration-fimm-31146191.html</link>
                <guid>https://br.euspert.com/ofertas-de-emprego/anapolis/consultor-sap-data-migration-fimm-31146191.html</guid>
                <title><![CDATA[Consultor SAP Data Migration (FI/MM)]]></title>
                <description><![CDATA[<p>A<br><br>Hays<br><br>está com oportunidades para<br><br>Consultor SAP Data Migration (FI/MM<br><br>)❗<br><br>Modalidade de atuação:<br><br>Remota
Modalidade de contratação:<br><br>PJ
⏳<br><br>Tempo estimado de Projeto:<br><br>6 meses<br><br>Requisitos:<br><br>✔️ Ampla experiência como SAP Data Migration nos módulos FI e MM;
✔️ Experiência em projetos de Migração de Dados e Rollout;
✔️ Atuação específica com dados mestres e transacionais dos módulos: SAP Finance (FI) e SAP Materials Management (MM);
✔️ Experiência comprovada na migração dos seguintes objetos<br><br>: Ativos Fixos (Fixed Assets), Contas a Pagar (Accounts Payable), Cadastro de Fornecedores (Vendor Master Data), Pedidos de Compra em Aberto (Open Purchase Orders);
✔️ Experiência com<br><br>Configuração e customização dos dados necessários para processos de migração nos módulos SAP FI** e SAP MM;
✔️ Experiência com integração entre: Sistemas de **MDM (Master Data Management) e Sistemas externos de origem de dados mestres;
✔️ Experiência com Testes e Documentação: Elaborar especificações funcionais e Executar: Testes Unitários (Unit Testing), Testes Integrados (Integration Testing), Testes de Aceitação do Usuário (UAT);
✔️ Criar materiais de treinamento e documentação do processo.
✔️ Inglês Avançado/Fluente<br><br>Candidate-se<br><br>❗<br><br>(11)9.7548-9194<br><br></p>]]></description>
                <pubDate>Wed, 24 Jun 2026 00:00:00 GMT</pubDate>
            </item>
                    <item>
                <link>https://br.euspert.com/ofertas-de-emprego/anapolis/lider-senior-de-aquisicao-de-talentos-e-headhunting-31146175.html</link>
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                <title><![CDATA[Líder Sênior de Aquisição de Talentos e Headhunting]]></title>
                <description><![CDATA[<p>Detalhes da Vaga<br><br>Cargo:<br><br>Líder Sênior de Aquisição de Talentos e Headhunting
Empresa:<br><br>Liza, plataforma educacional de IA
Localização:<br><br>Remoto, com preferência por profissionais no Brasil
Idioma:<br><br>Português obrigatório; inglês é um grande diferencial
Experiência:<br><br>Mais de 5 anos em recrutamento, headhunting, busca executiva ou aquisição de talentos
Tipo de contratação:<br><br>PJ
Remuneração:<br><br>R$ 8.000 a R$ 10.000 por mês
Sobre a Liza<br><br>A Liza é uma plataforma educacional de inteligência artificial que ajuda escolas, professores, coordenadores pedagógicos e secretarias municipais de educação a aprimorar o planejamento de aulas, as atividades em sala, os registros dos alunos, os relatórios e a gestão pedagógica.
Estamos crescendo rapidamente e formando uma equipe sólida nas áreas de vendas, implantação, pedagogia, sucesso do cliente e operações. À medida que crescemos, precisamos contratar profissionais que não sejam apenas experientes, mas também responsáveis, proativos, estáveis e capazes de resolver problemas de forma independente.
Estamos procurando um(a)<br><br>Líder Sênior de Aquisição de Talentos e Headhunting<br><br>para nos ajudar a desenvolver um sistema de contratação mais eficiente e atrair profissionais de alta qualidade para a empresa.
Sobre a Função<br><br>Esta não é uma função tradicional de administração de Recursos Humanos.
Procuramos alguém com sólida experiência em headhunting, busca ativa e avaliação de talentos. Essa pessoa deverá abordar ativamente profissionais qualificados, inclusive aqueles que não estejam procurando uma nova oportunidade no momento.
O candidato ideal possui mais de cinco anos de experiência em recrutamento, headhunting, busca executiva ou aquisição de talentos. Também deve ter trabalhado em uma empresa de grande porte, consolidada ou com processos bem estruturados, além de apresentar uma trajetória profissional estável, com períodos relevantes de permanência em cargos anteriores.
Você trabalhará em estreita colaboração com a equipe de liderança para definir as necessidades de contratação, identificar bons candidatos, realizar abordagens, fazer triagens, estruturar processos seletivos e ajudar a empresa a contratar profissionais com verdadeiro senso de responsabilidade, autonomia, capacidade de resolver problemas e alto nível de execução.
Principais Responsabilidades<br><br>Criar e gerenciar pipelines de recrutamento para posições estratégicas nas áreas de vendas, implantação, pedagogia, sucesso do cliente, operações e liderança.
Buscar candidatos de forma proativa por meio do LinkedIn, indicações, redes profissionais, redes da área de educação, plataformas de recrutamento e abordagens diretas.
Identificar candidatos passivos de alta qualidade que talvez não estejam procurando novas oportunidades ativamente.
Abordar potenciais candidatos de maneira profissional e persuasiva.
Elaborar descrições de vagas claras e atrativas, baseadas nas necessidades reais do negócio.
Avaliar candidatos considerando experiência, capacidade de comunicação, responsabilidade, senso de dono, habilidade para resolver problemas e compatibilidade de longo prazo com a empresa.
Avaliar os candidatos para além do currículo e do desempenho nas entrevistas.
Estruturar processos de entrevista e matrizes de avaliação para diferentes funções.
Criar estudos de caso e atividades práticas para verificar se os candidatos realmente sabem pensar, resolver problemas e executar.
Coordenar entrevistas com a liderança e os gestores responsáveis pelas contratações.
Realizar verificações de referências profissionais e apoiar as decisões finais de contratação.
Reduzir a dependência de headhunters externos de alto custo por meio da construção de um sistema interno de aquisição de talentos.
Apoiar o processo de integração e a avaliação inicial de desempenho durante os primeiros 30 a 60 dias.
Ajudar a liderança a identificar rapidamente quando um candidato ou novo contratado pode não ser adequado para a função ou para a empresa.
Desenvolver um processo de contratação replicável, disciplinado e profissional.
Requisitos Obrigatórios<br><br>Mais de cinco anos de experiência em recrutamento, headhunting, busca executiva ou aquisição de talentos.
Experiência comprovada em busca ativa e abordagem direta de candidatos, e não apenas no gerenciamento de candidaturas recebidas.
Experiência anterior em uma empresa de grande porte, consolidada ou com processos bem estruturados.
Trajetória profissional estável, com permanência relevante em cargos anteriores, geralmente superior a um ano em cada empresa ou função.
Forte capacidade de busca de candidatos por meio do LinkedIn, indicações, redes profissionais e abordagens diretas.
Capacidade de avaliar candidatos para além do currículo.
Bom julgamento para identificar profissionais com senso de dono, responsabilidade, maturidade e capacidade de resolver problemas.
Experiência conduzindo processos seletivos para várias posições simultaneamente.
Excelentes habilidades de comunicação, acompanhamento e coordenação.
Alto nível de organização e disciplina, com forte compromisso com prazos.
Facilidade para trabalhar em um ambiente de startup dinâmico e em rápido crescimento.
Fluência em português.
Inglês será um grande diferencial.
Qualificações Desejáveis<br><br>Experiência como headhunter ou em agência de recrutamento.
Experiência recrutando para empresas de EdTech, SaaS, inteligência artificial, educação, tecnologia ou startups.
Experiência em contratações para as áreas de vendas, implantação, sucesso do cliente, operações, pedagogia ou liderança.
Experiência recrutando profissionais seniores ou candidatos difíceis de encontrar.
Familiaridade com o mercado de talentos brasileiro.
Experiência na criação de matrizes de avaliação, estruturas de entrevistas e sistemas de avaliação de candidatos.
Experiência trabalhando diretamente com fundadores, executivos ou equipes de alta liderança.
O Que Procuramos<br><br>Procuramos alguém que não seja apenas um recrutador, mas um verdadeiro<br><br>caçador de talentos e parceiro estratégico de contratação<br><br>.
Você deverá ser capaz de compreender qual tipo de profissional a empresa realmente precisa, transformar necessidades de contratação pouco definidas em um perfil claro de candidato, encontrar profissionais qualificados de forma proativa e nos ajudar a evitar a contratação de pessoas que gerem mais necessidade de gestão do que valor para a empresa.
A pessoa ideal é profissional, estável, madura, organizada e proativa. Deve trazer a disciplina e a estrutura de uma empresa maior, ao mesmo tempo que se sente confortável trabalhando em uma startup dinâmica, na qual as prioridades podem mudar rapidamente.
Para Quem Esta Vaga Não É Indicada<br><br>Esta vaga não é indicada para alguém que queira atuar apenas com atividades administrativas de Recursos Humanos.
Esta vaga não é indicada para alguém que apenas publique oportunidades e espere que os candidatos se inscrevam.
Esta vaga não é indicada para alguém que evite realizar abordagens proativas.
Esta vaga não é indicada para alguém que precise de orientação constante.
Esta vaga não é indicada para alguém com um histórico frequente de mudanças de emprego em períodos curtos, sem justificativas claras.
Esta vaga não é indicada para alguém que não consiga trazer estrutura, disciplina e julgamento profissional ao processo de contratação.<br><br></p>]]></description>
                <pubDate>Wed, 24 Jun 2026 00:00:00 GMT</pubDate>
            </item>
                    <item>
                <link>https://br.euspert.com/ofertas-de-emprego/anapolis/remote-domain-experts-31146146.html</link>
                <guid>https://br.euspert.com/ofertas-de-emprego/anapolis/remote-domain-experts-31146146.html</guid>
                <title><![CDATA[Remote Domain Experts]]></title>
                <description><![CDATA[<p>About Turing:
Based in San Francisco, California, Turing is the world’s leading research accelerator for frontier AI labs and a trusted partner for global enterprises deploying advanced AI systems. Turing supports customers in two ways: first, by accelerating frontier research with high-quality data, advanced training pipelines, plus top AI researchers who specialize in coding, reasoning, STEM, multilinguality, multimodality, and agents; and second, by applying that expertise to help enterprises transform AI from proof of concept into proprietary intelligence with systems that perform reliably, deliver measurable impact, and drive lasting results on the P&amp;L.<br><br>Role Overview:
Reviewing AI training problems and research environments built for a frontier AI lab
Assessing whether problems are scientifically realistic, well-designed, and correctly graded — not solving them yourself
Each task takes 30–90 minutes<br><br>Requirements:
Master's degree, PhD, or 4+ years of professional experience in one or more of the following fields (this is a must have requirement)
Mechanical Engineering
Materials Science
Phylogenetics
Computer Science (AI/ML)
Knowledge of python programming language.
Note:<br><br>all qualified candidates will go through a background verification process, so please make sure your answers reflect credentials and experience you can document
Ability to start immediately
Feedback Skills: Ability to provide constructive feedback and detailed annotations.
Communication: Excellent structured communication and collaboration skills in a remote setting.
Independence: Self-motivated and able to work independently in a remote setting.
Technical Setup: Desktop/Laptop set up with a good internet connection.<br><br>Perks of Freelancing With Turing:
Work in a fully remote environment
Opportunity to work on cutting-edge AI projects with leading LLM companies
Potential for contract extension based on performance and project needs<br><br>Offer Details:
Engagement ty<br><br>pe : Contractor assignment/freelancer (no medical/paid leave)<br><br></p>]]></description>
                <pubDate>Wed, 24 Jun 2026 00:00:00 GMT</pubDate>
            </item>
                    <item>
                <link>https://br.euspert.com/ofertas-de-emprego/anapolis/wanted-full-stack-engineer-ai-31145496.html</link>
                <guid>https://br.euspert.com/ofertas-de-emprego/anapolis/wanted-full-stack-engineer-ai-31145496.html</guid>
                <title><![CDATA[Wanted: Full Stack Engineer (AI)]]></title>
                <description><![CDATA[<p>AI-Native Full-Stack Developer
Go • React • AWS • Cloudflare Edge
Full-Time Contractor | Long-Term Opportunity<br><br>Details:
Location:<br><br>100% remote — Brazil only
Type:<br><br>Full-time contractor
Schedule:<br><br>40 hours per week
Compensation:<br><br>($4000 to $7000 USD) Competitive monthly contractor rate in USD, based on experience
Duration:<br><br>Long-term engagement
Language:<br><br>Strong English communication required
Start Date:<br><br>As soon as possible, depending on availability<br><br>About the Opportunity<br><br>OttoMate Global is hiring an<br><br>AI-Native Full-Stack Developer<br><br>for a confidential U.S.-based technology client building modern AI-powered platforms and digital transformation solutions. This is a high-impact opportunity to join a forward-thinking team that is redefining how software is built using<br><br>AI-assisted and agentic development workflows .<br><br>This is not a traditional full-stack role.
We are looking for a developer who already uses AI as part of their daily engineering workflow — someone who works with tools like<br><br>Claude Code, Codex, Cursor, Augment, GitHub Copilot , or similar platforms to plan, build, test, review, and ship production-ready software.You will work across the full product stack, including<br><br>Go backend services, React/Vite frontend, APIs, AWS, Cloudflare Edge, and modern AI-native development workflows .<br><br>What You’ll Do
Build and ship end-to-end product features across frontend, backend, APIs, and cloud environments.
Develop backend services and APIs using<br><br>Go / Golang .
Build modern frontend experiences using<br><br>React, TypeScript, and Vite .
Work with cloud and edge technologies, including<br><br>AWS<br><br>and<br><br>Cloudflare Workers / Cloudflare Edge .
Use AI-assisted development tools to move faster while maintaining strong code quality.
Work with agentic workflows, AI agents, MCP, tool calls, LLM workflows, or similar AI engineering concepts.
Build reliable, container-friendly services using<br><br>Docker, Kubernetes, CI/CD , and modern engineering practices.
Write, run, and debug tests to make sure features are production-ready.
Collaborate with a distributed team through clear written and verbal communication.<br><br>Required Skills
Strong experience with<br><br>Go / Golang .
Strong experience with<br><br>React and TypeScript .
Experience with<br><br>Vite<br><br>or modern frontend build tools.
Experience building and consuming APIs.
Strong understanding of full-stack system design.
Experience with<br><br>AWS<br><br>services such as EC2, EKS/Kubernetes, S3, RDS/Aurora, IAM, or VPC.
Experience with<br><br>Cloudflare Workers, Cloudflare Edge , or similar edge/serverless technologies.
Experience using AI coding tools such as<br><br>Claude Code, Codex, Cursor, Augment, GitHub Copilot, ChatGPT , or similar tools.
Solid Linux, Bash, Docker, CI/CD, and testing experience.
Strong English communication skills.
Ability to work independently in a fast-moving remote environment.<br><br>How to Apply
To be considered, please apply directly to this job on LinkedIn with an updated CV that includes:
Your current location.
A brief summary of your experience with Go, React, AWS, Cloudflare, and AI-assisted development tools.
Examples of projects or systems you have built using Claude Code, Codex, Cursor, MCP, AI agents, or similar tools.<br><br>Important
Only candidates currently based in Brazil will be considered. This is a 100% remote, full-time contractor opportunity.<br><br>OttoMate is proud to be an equal opportunity and affirmative action employer. We are committed to building a workforce that is representative of the users we serve, creating a culture of belonging, and
providing equal employment opportunity regardless of race, creed, color, religion, gender, sexual orientation, gender identity/expression, national origin, disability, age, genetic information</p>]]></description>
                <pubDate>Wed, 24 Jun 2026 00:00:00 GMT</pubDate>
            </item>
                    <item>
                <link>https://br.euspert.com/ofertas-de-emprego/anapolis/remote-material-engineering-material-science-expert-31145190.html</link>
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                <title><![CDATA[Remote Material Engineering / Material Science Expert]]></title>
                <description><![CDATA[<p>About Turing:
Based in San Francisco, California, Turing is the world’s leading research accelerator for frontier AI labs and a trusted partner for global enterprises deploying advanced AI systems. Turing supports customers in two ways: first, by accelerating frontier research with high-quality data, advanced training pipelines, plus top AI researchers who specialize in coding, reasoning, STEM, multilinguality, multimodality, and agents; and second, by applying that expertise to help enterprises transform AI from proof of concept into proprietary intelligence with systems that perform reliably, deliver measurable impact, and drive lasting results on the P&amp;L.<br><br>Role Overview:
Reviewing AI training problems and research environments built for a frontier AI lab
Assessing whether problems are scientifically realistic, well-designed, and correctly graded — not solving them yourself
Each task takes 30–90 minutes<br><br>Requirements:
Master's/PhD OR 4+ years of professional experience in the fields of Material Science/ Material Engineering
Ability to start immediately
Feedback Skills: Ability to provide constructive feedback and detailed annotations.
Communication: Excellent structured communication and collaboration skills in a remote setting.
Independence: Self-motivated and able to work independently in a remote setting.
Technical Setup: Desktop/Laptop set up with a good internet connection.<br><br>Perks of Freelancing With Turing:
Work in a fully remote environment.
Opportunity to work on cutting-edge AI projects with leading LLM companies.
Potential for contract extension based on performance and project needs.<br><br>Offer Details:
Engagement type :<br><br>Contractor assignment/freelancer (no medical/paid leave)<br><br></p>]]></description>
                <pubDate>Wed, 24 Jun 2026 00:00:00 GMT</pubDate>
            </item>
                    <item>
                <link>https://br.euspert.com/ofertas-de-emprego/anapolis/wanted-full-stack-engineer-marketing-31145147.html</link>
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                <title><![CDATA[Wanted: Full Stack Engineer Marketing]]></title>
                <description><![CDATA[<p>Na Conquest One, somos mais do que uma consultoria tecnológica: somos uma equipe movida pela paixão por inovação e pelo impacto positivo que geramos nos nossos clientes e colaboradores.
28 anos de história e 17x eleita uma das melhores empresas para se trabalhar em tecnologia no Brasil (GPTW).<br><br>Buscamos uma pessoa com perfil altamente técnico e estratégico, que queira atuar como referência no ecossistema de marketing, combinando desenvolvimento hands-on com definição de arquitetura e evolução de soluções baseadas em dados.
✨<br><br>Modelo:<br><br>Remoto
Projeto:<br><br>Tempo indeterminado
Inglês:<br><br>Avançado/Fluente (contexto global)<br><br>Responsabilidades
Definir e evoluir a arquitetura do stack de marketing (Marketo, CRM, dados e integrações)
Liderar a evolução e modernização do ambiente Marketo
Projetar e implementar pipelines de dados (batch e streaming)
Desenvolver integrações via APIs, webhooks e serviços
Atuar em soluções de eventos e operações de marketing
Definir padrões técnicos e orientar outros engenheiros<br><br>️<br><br>Requisitos
Experiência em Full Stack (backend + frontend moderno)
Integração com plataformas como Marketo, HubSpot ou similares
Experiência com data pipelines e data warehouse
Conhecimento em APIs, OAuth/JWT e modelagem de dados
Experiência de SQL e cloud (AWS ou GCP)
Inglês avançado/fluente<br><br>⭐<br><br>Diferenciais
Experiência com CDP (Customer Data Platform)
Vivência com ferramentas de BI/Analytics (Looker, Tableau, Power BI)<br><br>Se você busca atuar com<br><br>arquitetura, dados e marketing em escala global , é só se candidatar!
#StaffEngineer #FullStack #MarketingTech #DataEngineering #Marketo #Cloud #VagaTI #Oportunidade</p>]]></description>
                <pubDate>Wed, 24 Jun 2026 00:00:00 GMT</pubDate>
            </item>
                    <item>
                <link>https://br.euspert.com/ofertas-de-emprego/anapolis/remote-chemistrychemical-engineering-experts-31144395.html</link>
                <guid>https://br.euspert.com/ofertas-de-emprego/anapolis/remote-chemistrychemical-engineering-experts-31144395.html</guid>
                <title><![CDATA[Remote Chemistry/Chemical Engineering Experts]]></title>
                <description><![CDATA[<p>About Turing:
Based in San Francisco, California, Turing is the world’s leading research accelerator for frontier AI labs and a trusted partner for global enterprises deploying advanced AI systems. Turing supports customers in two ways: first, by accelerating frontier research with high-quality data, advanced training pipelines, plus top AI researchers who specialize in coding, reasoning, STEM, multilinguality, multimodality, and agents; and second, by applying that expertise to help enterprises transform AI from proof of concept into proprietary intelligence with systems that perform reliably, deliver measurable impact, and drive lasting results on the P&amp;L.<br><br>Role Overview:
Reviewing AI training problems and research environments built for a frontier AI lab
Assessing whether problems are scientifically realistic, well-designed, and correctly graded — not solving them yourself
Each task takes 30–90 minutes<br><br>Requirements:
Master's/PhD OR 4+ years of professional experience in the fields of Chemistry / Chemical Engineering
Ability to start immediately
Feedback Skills: Ability to provide constructive feedback and detailed annotations
Communication: Excellent structured communication and collaboration skills in a remote setting
Independence: Self-motivated and able to work independently in a remote setting
Technical Setup: Desktop/Laptop set up with a good internet connection<br><br>Perks of Freelancing With Turing
Work in a fully remote environment
Opportunity to work on cutting-edge AI projects with leading LLM companies
Potential for contract extension based on performance and project needs<br><br>Offer Details:
Engagement type<br><br>: Contractor assignment/freelancer (no medical/paid leave)<br><br></p>]]></description>
                <pubDate>Wed, 24 Jun 2026 00:00:00 GMT</pubDate>
            </item>
            </channel>
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